中證網訊（記者 任明杰）12月8日，拉勾發布的《2020年互聯網人才招聘白皮書》顯示，相比于其他行業受疫情沖擊嚴重，互聯網行業沒有受到明顯的影響，部分互聯網行業反而乘風破浪，趨勢向好。從招聘數據來看，2020年第一季度整體受疫情影響比較嚴重，大部分的互聯網企業處于觀望的狀態，招聘需求同比下降40%左右。3月份開始，互聯網行業陸續開始到崗復工。招聘需求在4月份開始逐漸復蘇，到6月份達到高峰期。

　　此外，2020年人才市場還深受“新基建”政策影響。白皮書顯示，3月，國家鼓勵加快新型基礎設施建設后，企業新基建相關職位發布量直線上升，相關職位的簡歷投遞人數也出現增長趨勢，3月拉勾招聘上新基建相關崗位投遞人數占職位發布量的77%，至11月，投遞人數占比下降至38%。至2020年底，新基建相關核心技術人才缺口已達426萬。

　　疫情環境加之新基建推進，也加速了傳統行業的轉型。在3月份，傳統行業對互聯網人才的需求就實現了1%的正增長，比整體互聯網行業提前了3個月，在9月份需求量增幅達到了12%。以傳統教育、醫療健康為代表的傳統行業，2019年新基建相關人才需求總漲幅為7%；2020年年度漲幅增至18%，其中傳統教育漲幅為22%，醫療健康漲幅為17%，成為新基建相關人才需求增長最快的兩大行業。

　　在疫情和市場發展的雙向刺激下，MCN行業異軍突起，招聘需求逆勢提升138%，MCN的增長也帶動了相關文化娛樂行業的上升。MCN行業的快速突圍，跟電商直播帶貨模式關系緊密。拉勾數據顯示，就電商行業人才需求的崗位分布來看，“運營”是電商行業人才需求的主力崗位，主播/藝人等招聘需求極低，在對“主播”的用人需求上，電商行業多采用靈活用工形式與MCN機構合作，這讓MCN機構成為電商行業的“主播人才輸送庫”，MCN領域的人才需求趨勢與電商行業基本一致。報告顯示，MCN人才需求相較電商約延遲1個月，在有大型電商營銷活動的時間前后，電商及MCN人才需求出現明顯峰值。