3月27日，寧波遠洋（601022.SH）發布了《2023年度環境、社會與治理（ESG）報告》（簡稱“ESG報告”）。值得一提的是，這是寧波遠洋首次對外發布ESG報告。該報告展示了寧波遠洋為應對可持續發展機遇與挑戰，將ESG發展融入公司經營管理，積極踐行環境、社會和治理責任的持續性舉措和成果。

　　踐行ESG發展理念 構筑高效治理體系

　　伴隨著我國經濟從高速發展向高質量發展轉型，ESG也逐漸成為上市企業的“必答題”。為了穩步推進ESG工作，寧波遠洋構建了由董事會、戰略與ESG委員會、ESG工作專班所組成的三級ESG管理架構體系，形成了結構完整、層級清晰、權責明確、運營高效的ESG組織治理架構。

　　寧波遠洋指出，公司重視與各個利益相關方之間的溝通交流，特別是在投資者關系管理方面，公司通過業績說明會、上交所e互動平臺等各種渠道聽取投資者意見建議。公司始終堅持積極回報投資者，以持續穩定的現金分紅保障投資者充分享有公司發展成果。寧波遠洋2023年完成2022年度權益分配，向全體股東合計派發現金紅利約2.02億元（含稅）。

　　憑借在ESG治理方面的卓越價值，寧波遠洋還獲得2023年度治理先鋒企業獎、最佳年度新銳公司等榮譽，充分向市場傳遞了“寧遠價值”。

　　打造綠色低碳航運 助力“雙碳”目標

　　在“雙碳”目標背景下，航運公司步入了綠色低碳發展轉型的新賽道，寧波遠洋制定了碳達峰專項行動方案，從綠色船舶、節能減碳、能耗管理、生態保護等方面推動綠色低碳航運智能化發展。

　　據披露，寧波遠洋秉承“節約能源、綠色發展”的經營管理理念，將綠色低碳發展理念貫穿公司船隊規劃、建設和運營的全過程，以低碳、節能、環保賦能高質量綠色船隊建設，積極開展船隊綠色智能化升級工作，從而在源頭上實現能源節約和綠色轉型的目標。2023年，公司共有綠色節能型船舶20艘，占公司自有船舶的比例為45.5%。

　　此外，寧波遠洋制定并實施了《節約能源管理辦法》等能源管理制度，建立起更加完善的能源管理體系。公司持續推進船舶岸電使用、清潔能源試用等多項綠色低碳航運發展舉措。2023年，寧波遠洋成功實現節約能源約4415.1噸標準煤，減少二氧化碳排放約10482噸。

　　生態保護方面，寧波遠洋高度重視船舶廢氣及廢棄物排放、廢水及水資源管理，避免污染海洋環境。公司持續增加生態環保投入，積極降低業務營運對環境和氣候的影響。2023年，公司環保投入達888.88萬元，其中用于船舶防污節能改造約657.93萬元。

　　如今，數字化、智能化技術成為航運業的重要推動力。寧波遠洋通過引入智能船舶信息平臺和能效管理系統，實現船舶、港口、貨物等信息的實時共享和管理，提高整個物流鏈條的效率和可視性，也推動了船舶運營效率提升和安全性的提高。

　　堅持人才強企 重視社會責任

　　在現代社會的發展過程中，員工是公司穩定經營和高質量發展的重要動力源泉。寧波遠洋始終堅持人才強企的發展理念，致力于為員工的安全、發展和福利提供保障。

　　在員工發展方面，寧波遠洋不斷暢通各類人才發展通道，通過設立梯次完善的職級晉升體系，為船岸員工向上發展提供廣闊的職業發展空間，滿足公司高質量發展需求。針對年輕人才的培養，寧波遠洋穩步推進“雛鷹人才計劃”，著力打造一支有思想、見行動、能成事的優秀年輕人才隊伍。

　　為增強員工歸屬感和幸福感，寧波遠洋通過組織豐富多彩的員工活動、定期召開職工代表大會，為員工提供各項保障和福利。2023年，公司支出生育、結婚、住院等慰問費用為1.95萬元，為全體會員發放節日慰問累計61萬余元。

　　在社會公益方面，寧波遠洋積極開展消費幫扶工作，通過購買貧困地區產品助力產業幫扶。2023年，寧波遠洋消費幫扶投入金額達到20.83萬元。此外，公司還開展了“慈善一日捐”、常態義務獻血、文明城市創建等形式多樣的志愿服務活動，積極參與海上搶險救助，彰顯其專業品質和人道主義精神。

　　在全球航運業數字化、智能化、綠色化、低碳化的趨勢下，寧波遠洋董事會表示，公司將以海洋強省及“世界一流強港、世界一流企業”建設為引領，以創建亞洲領先的區域物流服務商為企業愿景，全面貫徹“創新、協調、綠色、開放、共享”的新發展理念，致力于全面提升環境、社會及治理能力，把寧波遠洋打造成為亞洲區域內行業領先的ESG標桿和示范企業。