大學生正在參加投教實踐活動

　　2019年7月至8月，由中國證券業協會等機構聯合開展的“揚帆計劃·證券行業大學生實習”活動在全國多個試點城市舉行，有近1500名在校大學生參與了此次活動。

　　多位承接實習生的券商相關負責人告訴中國證券報記者，此次活動的開展不僅有助于公司提前鎖定優秀人才便于后續招聘工作，公司自身也履行了助力大學生就業和投資者教育的社會責任，形成了良好的雙贏局面。未來將進一步提升投資者教育工作的效率和效果，促進大學生穩就業。

　　提前鎖定優秀人才

　　對各大券商而言，校招是吸納新鮮血液的重要途徑，但鑒于證券行業專業性要求高、工作強度大，因此多數券商會選擇通過假期實習來提前考驗并篩選合適的高校畢業生。“揚帆計劃·證券行業大學生實習”活動為券商廣泛篩選、儲備人才提供了重要機會。

　　據中國證券業協會統計，此次活動共計收到68家證券公司的報名回復，計劃為在校大學生提供2700余個暑期實習崗位，最終有42家券商接收了1475名學生實習。從反饋情況看，多數券商對于活動設置了完善的招聘、考核、實習、培訓機制，并借助活動的整體宣發及推廣，取得了良好的互動效果。

　　興業證券人力資源部活動負責人高志欣表示，通過實習，公司可以發掘優秀的學生，在后續開展校園招聘的時候可以提前鎖定。學生也可以利用實習增加實踐經驗，提前熟悉職場環境，對于學生后續求職也有所幫助。此外公司建有投資者教育基地，“學生也是未來潛在的投資者，無論其是否從事證券行業或入職公司，實習活動都對其進行了金融常識的普及。”

　　華創證券投資者教育管理工作負責人邱躍表示，經過一個月實踐活動的磨合和了解，華創證券在實習生中建立起了良好的企業形象，部分實習學生表示希望畢業后能夠加入到華創證券中。這給公司未來的人才招聘和選拔計劃，打下了堅實基礎。

　　華福證券活動相關負責人表示，證券行業“揚帆計劃”助力解決好高校畢業生群體就業問題，有利于整合高校和企業實訓資源，發掘培養更多符合證券行業發展需求的實用人才，同時培育學生健康的證券市場投資文化，進而培養成未來成熟投資者的中堅力量。“公司將借‘揚帆計劃’，加強與高校的合作，縱深推進投資者教育與宣傳工作，進一步提升投資者教育工作的效率和效果，共同推動投資者教育納入國民教育體系，促進大學生穩就業。”

　　提升學生綜合素養

　　對許多學生來說，“證券公司”無疑是令人羨艷的工作崗位，但實際能夠獲取的機會并不多。

　　此次“揚帆計劃·證券行業大學生實習”活動的開展，為金融類尤其是非金融類學生提供了通常難以企及的實習資格，對他們后續就業發展發揮了積極作用。

　　華泰證券此次活動共吸納了222名實習學生，數量位居第一。華泰證券活動負責人、人力資源部業務支持經理莊建武表示，公司今年在全部8個試點城市均開展了相應的實習招聘。“證券公司本身也具有一定的社會責任，通過實習能幫助學生拓寬就業視野、提高就業能力，更好地幫助學生成長，并助其早日規劃未來的職業發展方向。”

　　據他介紹，學生在實習中不僅能夠近距離接觸證券公司、各個部門和各個業務條線，還能夠通過參與公司日常晨會、投研任務及承擔輔助工作等進一步鍛煉其綜合能力。“學生能夠更好地了解證券公司內部的工作狀態、對客戶的責任感以及積極主動學習的氛圍，能夠讓其在走向職場之前更好地明確自己在學校需要儲備什么樣的知識，應該如何完善自己。無論是否從事證券行業，相關實踐經歷對于其未來職業規劃都能起到寶貴的借鑒意義。”

　　國信證券活動相關負責人表示，今年公司對于實習各方面都做了精心安排，確保學生在實習過程中能夠將理論知識與實際工作高度結合，達到學以致用的效果，并從專業性、職業性方面幫助學生提升社會服務意識和個人專業技能。此外還通過開展系列活動增加學生社會閱歷，提升與人溝通的能力。“未來公司將繼續努力培養每一位實習生，也會持續推進公司與各高校的投資者教育機制，深耕投資者教育服務工作，力爭在幫助大學生了解資本市場及‘準投資者’參與證券市場的過程中貢獻一己之力。”