中證網訊（記者 周璐璐）10月25日，在成立27周年之際，中信證券發布《中信證券企業文化手冊》，旨在積極踐行證券行業文化建設要求，引領公司干部職工深入理解新時代企業發展道路和戰略，為公司高質量發展提供強大精神支撐。 　　 

　　《中信證券企業文化手冊》由“基本遵循”“成長足跡”“文化體系”三部分組成。其中，“基本遵循”體現了中信集團企業文化體系和證券行業文化建設要求；“成長足跡”總結了中信證券發展歷程及寶貴經驗；“文化體系”展示了中信證券的使命、愿景、核心價值觀、品格和共識。

　　根據《中信證券企業文化手冊》，中信證券文化體系的核心價值觀為“守正、創新、卓越、共享”。“守正”代表專注主業，嚴守服務實體經濟和人民群眾投資需求的金融本質；合規經營，誠實守信，要有利可圖，但絕不唯利是圖；堅守金融服務的邊界、公司經營的邊界、個人知識的邊界、員工能力的邊界，有所為有所不為。“創新”即圍繞金融服務實體經濟的實質開展創新，以滿足客戶需求為創新導向，保持高度的市場敏銳性，通過創新不斷拓展服務客戶的廣度和深度。“卓越”代表志存高遠，爭做行業發展的領跑者，像愛護生命一樣愛護公司的品牌和聲譽；精業敬業，堅持最高標準、最嚴要求做好每一件事；不斷自我革新，在跨越和突破中鑄就長青基業。“共享”指的是以人為核心，促進形成和諧共享的人際關系，激發人的主觀能動性、創造力和生產效率。同事之間、前后臺之間、上下級之間平等相待、相互尊重；與客戶、股東、合作伙伴共同成長；與同業、競爭對手和諧相處；與國家戰略、宏觀政策同頻共振；與社會、大自然和諧共生，踐行綠色金融，履行ESG責任投資。

　　中信證券黨委書記、董事長張佑君在寄語中表示，“我們廣泛凝結員工共識，并逐漸形成了追求卓越，勇于創新；敬畏市場，直面問題；低調做人，低頭做事；勤儉節約，崇尚簡明的品格。這些優秀的文化和品格都是我們得以在激烈競爭中脫穎而出并保持多年優勢的寶貴精神財富。”

　　展望未來，張佑君表示，與擁有百年歷史積淀的國際領先投行相比，中信證券仍是一家年輕的公司。站在新的發展起點上，中信證券以黨建為引領，以中信集團企業文化為根基，以踐行證券行業文化為指向，深入挖掘精神財富，全面匯聚員工智慧，系統規劃企業文化發展方向，對企業文化體系進行進一步升級，明確使命愿景，凝聚發展共識，厚植文化底蘊，為公司高質量發展鑄魂賦能。向著成為“全球客戶最為信賴的國內領先、國際一流的中國投資銀行”的愿景前進。