中證網訊（記者 馬爽）時隔不到3年，國元證券股份有限公司（簡稱“國元證券”）再度變更董事長，總裁沈和付將繼任董事長，原董事長俞仕新因年齡原因不再擔任董事職務。12月16日晚間，國元證券發布《國元證券股份有限公司第十屆董事會第一次會議決議公告》，審議通過多位高管人事變動相關的議案。外調兩年的原副總裁沈和付，2022年2月回歸繼任總裁一職，近10個月之后，履新國元證券董事長。自此，沈和付將身兼國元證券董事長、總裁之職。　　 

　　20年老將履新董事長  

　　公開資料顯示，沈和付在國元證券擁有20余年深厚資歷，畢業于西南政法大學，具有律師資格，曾擔任中國安徽國際經濟技術合作公司法律部科員、總經辦經理助理，安徽省信托投資公司法律顧問室副主任，國元證券法律事務部主任，國元證券合規總監、副總裁，安徽國元投資有限責任公司黨委書記、董事長，國元證券董事，黨委副書記、總裁。

　　對于不到一年時間內先后躍升為總裁、董事長的變動，業內評價，沈和付因具有投行、投資、合規、風控的復合從業背景，“業務硬實力”是其快速晉升的“跳板”。

　　一連串數字成績可以佐證。沈和付具有豐富的企業投融資工作經驗，分管投行期間成功主持企業IPO、再融資、并購重組83家，領導承做擬上市公司等項目350家以上、企業債券發行52家、新三板掛牌139家、新三板企業融資54家，合計融資總額980億元。

　　投行業務方面，在沈和付領導下，國元證券投行團隊打造了一批經典案例，如以江淮汽車、安徽水利、銅陵有色、設計總院、淮北礦業、寶馬合并為代表的安徽國企混改六種模式，使省屬國企混改走在全國前列；以“投資+投行”為創新模式的合鍛智能、安徽交建、科大國創等，實現經濟效益和社會效益雙豐收；以安科生物、創業慧康、歐普康視為代表的創業板牛股，給力高質量發展；以科大國盾、科大訊飛、科大智能、科大國創為代表的院校科創型上市公司，助力中國經濟向科技創新轉型升級；以科順防水、眾源新材、寧波水表為代表的新三板轉板典型案例，打通多層次資本市場鏈接。

　　與沈和付一起履新還有副總裁陳寧，原為國元證券創新金融部總經理。國元證券董事會秘書胡甲、首席風險官唐亞湖、首席信息官周立軍職務不變，副總裁胡偉、范圣兵、劉錦峰，總會計師司開銘維持原職務。

　　以投行業務為牽引 助力服務資本市場

　　多年來，國元證券始終將投行項目質量放在首位。正是有了嚴格的質量把關，在2022年證券公司投行業務質量評價結果中，國元證券獲評A類，在全國77家保薦券商中“脫穎而出”。

　　對于如何盡職履行保薦職責，國元證券表示，主要是通過“專業賦能、資本賦能、服務賦能、產業賦能”四方面來為資本市場提供服務。

　　具體來看，其一，專業賦能，促進企業直接融資。國元證券通過精心搭建專業高效的“金牌保薦代表人”團隊，專門負責會診攻關企業上市、直接融資過程中各類難題和瓶頸，切實當好資本市場“看門人”。其二，資本賦能，促進產融結合。國元證券積極響應并牢牢把握安徽“基金叢林”建設發展機遇，加快推進各類產業投資基金募資設立，發揮股權投資基金扶持作用。其三，服務賦能，陪伴“小而專”企業成長。其四，產業賦能，推進產業建圈強鏈。國元證券創新構建了“產業+研究+投行+投資”模式，圍繞目標產業鏈，錨定產業鏈上下游企業上市目標，始終聚焦金融服務與產業資本，全力幫助產業鏈“鏈主”“群主”做大做強，同時推動產業資源要素有機結合，推動產業鏈集群式發展。

　　在國元證券的“十四五”規劃中提到，要以建設與客戶共同成長的一流綜合型現代投資銀行為愿景，圍繞客戶、資本兩大核心導向，實施區域聚焦、多元特色、生態合作、協同一體四大競爭策略，聚焦平臺化、數字化、專業化、市場化四大發展方向，實現高規模、高質量的可持續發展。