文化興國運興，文化強民族強。沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復興。黨的二十大報告中指出，全面建設社會主義現代化國家，必須堅持中國特色社會主義文化發展道路，增強實現中華民族偉大復興的精神力量。當前，推動證券業高質量發展，必須守正篤實加快推進證券業文化建設，持續積淀和涵養行業生態，為資本市場長期穩定健康發展提供價值引領、精神支撐和制度基礎。守正篤實推進文化建設賦能高質量發展是證券公司面臨的重大課題和緊要任務。

一、充分認識新時代文化建設的重要意義

黨的十八大以來，黨中央高度重視文化建設。文化是一個國家、民族的靈魂，也是一個行業、一個企業安身立命、行穩致遠的根本。從國家戰略來看，實現中華民族偉大復興必須立足文化建設；從行業發展來看，資本市場長期穩定健康發展需要價值引領和精神支撐；從企業自身發展來看，“百年老店靠文化”，文化是企業生生不息、蓬勃發展的源泉。

（一）建設文化強國：堅持中國特色社會主義文化發展道路

黨的十八大以來，黨中央高度重視文化建設。黨的十九屆五中全會站在黨和國家事業發展全局高度，明確提出到2035年建成文化強國。黨的十九屆六中全會審議通過的《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》，總結新時代成就和經驗時，對文化建設單獨作了總結，系統總結了進入新時代，黨中央緊緊圍繞社會主義文化強國目標，圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，推動文化建設取得重大歷史性成就。黨的二十大報告著眼于全面建設社會主義現代化國家、推進中華民族偉大復興的戰略全局，就進一步推進文化自信自強，鑄就社會主義文化新輝煌作出了系統的戰略部署。這是十八大以來我們黨推進文化建設的寶貴經驗，也是我們向著建成社會主義文化強國堅定前行的重要遵循。

（二）證券行業發展：資本市場長期穩定健康發展需要價值引領和精神支撐

我國證券行業經過30多年的持續發展，在砥礪前行中不斷涵養文化基因，形成具有中國特色的證券行業文化。2019年11月，證券基金行業召開文化建設動員大會，提出“合規、誠信、專業、穩健”的文化理念，在全行業逐步形成共識并付諸積極行動。2021年2月，中國證券業協會正式印發《證券行業文化建設十要素》，并首次組織開展證券公司文化建設實踐評估，為行業文化建設指明了方向，加快了行業文化建設步伐，得到了各家證券公司的積極響應。2021年12月，中國證券業協會專門下發《證券公司文化建設實踐評估辦法》等自律規則，進一步引導各證券公司積極推進證券業文化建設。為貫徹落實黨的二十大精神，推動中國特色證券行業文化建設新實踐，2022年11月，中國證券業協會印發《進一步鞏固推進證券行業文化建設工作安排》，為證券公司自覺扛起新時代文化使命、探索文化建設新實踐指明了方向。

文化建設是資本市場健康發展的重要支柱，也是行業高質量發展的內涵要求。這項工作需常抓不懈，久久為功，不斷在行業倡導新風氣、樹立新形象，為行業高質量發展注入新動能、提供新支撐，為資本市場長期健康發展提供價值引領。

（三）企業高質量發展：文化建設是企業生生不息、蓬勃發展的源泉

百年老店靠文化。企業文化是公司價值觀、風險觀、發展觀的綜合體現。特別是面對社會廣泛關注的行業風氣，需要證券公司切實擔負起主體責任，把文化建設與公司治理、發展戰略、發展方式和行為規范深度融合，與人的全面發展、歷史文化傳承、黨建工作要求和專業能力建設有機結合，始終堅持和加強黨對金融工作的領導，與實體經濟共生共榮，踐行新發展理念，防范金融風險，從而樹立正確價值導向，培育良好職業操守，最終形成向上向善的精神追求，涵養優化發展生態，確保事業發展行穩致遠。

二、文化建設賦能高質量發展探索實踐路徑

推動高質量發展，文化是重要支點。銀河證券認真落實證券行業文化建設要求，實施文化建設“十大融入”工程，構建專項文化體系，探索出具有銀河特色的“文化建設推動高質量發展”實踐路徑，為高質量發展注入新動能、提供新支撐。

（一）融入黨的建設，打造“紅色文化”鑄魂工程

堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”。堅持黨建引領文化建設，以紅色文化“鑄魂”，增強高質量發展引領力。把握“一條主線”，嚴格落實“第一議題”制度，注重發揮理論學習中心組學習示范作用，帶動各基層黨組織抓實理論武裝，保證黨和國家方針政策、上級黨委重大決策部署得到堅決貫徹執行，確保公司發展沿著正確方向前進。貫穿“一個主題”，以黨史學習教育為主題，沉浸式開展“重走百年征程·黨旗萬里行”“紅色文化之旅”“獻禮七一·向黨說句心里話”、黨史知識競賽等黨建文化活動，在一次次思想碰撞和靈魂觸動中感悟思想偉力，汲取“精神養分”，轉化為拼搏進取、勇毅前行的力量。實現“四個同步”，明確將黨建工作要求、文化建設目標責任和相關要求等內容寫入公司章程，建立“年初部署、過程督辦、成效評估、年底考核”工作閉環，使年度黨建工作、文化建設與經營管理目標同謀劃、同部署、同推進、同考核，不斷推動“軟實力”轉化為“硬指標”。

（二）融入制度建設，打造“制度文化”管理工程

加強文化建設必須制度先行。銀河證券著力把文化理念融入制度，在制度中體現文化內涵，構建以制度管人管事管權管責的長效機制。一手抓制度建設，將文化理念嵌入戰略規劃、公司治理、選人用人、績效考核、合規風控、審計監督、員工行為規范、違規責任追究、業務流程等制度，形成文化理念“硬約束”。針對重點領域，健全黨建制度體系、“1+N”全面從嚴治黨制度體系、“1+11+N”落實中央八項規定制度體系、廉潔從業管理等專項制度體系，扎緊制度籬笆。一手抓制度執行，通過召開溝通協調會、制度對比解讀、課堂講解培訓等，強化文化理念宣導與制度執行。適時開展制度審計，動態檢視和評估制度條款是否符合文化價值觀導向，并及時修訂完善,形成以制度管人、用制度管權、按制度辦事的良好機制，推動文化理念得到自覺踐行。

（三）融入隊伍建設，打造“人本文化”育人工程

促進人的全面發展是文化建設的根本任務。堅持以“員工為本”，將文化理念融入選人用人機制，優化干部選育管用鏈條，建設適應高質量發展的干部隊伍。樹立鮮明用人導向，堅持“五不用”原則（沒有大局觀和協同意識的人不能用、沒有擔當精神的人不能用、沒有執行力的人不能用、沒有創新精神的人不能用、沒有專業能力的人不能用）。優化選拔任用體系，完善競聘、輪崗、轉任等選人用人機制，健全市場化考核激勵、引入“能上能下”、末位淘汰等機制，保障了干部隊伍質量。健全員工培訓體系，舉辦“新星訓練營”“培訓下基層 協同促發展”“青年干部培訓班”“海外人才訓練營”“數字化人才訓練營”等各類培訓，上好員工思想課、專業課、法治課、文化課，加強廉潔教育、案防教育、警示教育，促使員工提升綜合能力和責任意識，樹立正確的價值觀、義利觀、發展觀，凝聚高質量發展正能量。

（四）融入組織建設，打造“組織文化”強基工程

堅持將文化建設與黨工團組織建設有機結合，激活組織文化，團結帶領廣大員工以主人翁姿態同心同行，增強高質量發展推動力。建好作用發揮“五類”陣地。持續編好“黨員學習包”“黨風廉政學習包”“基層黨建參考”等學習手冊，用好“e黨建”指尖陣地，講好“先鋒課堂”，開展“深化大學習、能力大提升、工作大進位”、“根在基層”等主題實踐，深耕“黨員先鋒崗”“青年先鋒隊”“志愿服務隊”等創建活動，用組織號召力、活動感染力增強向心力、戰斗力。建好職工之“家”。堅持黨建帶工建、團建、群建，開展書法攝影大賽、文藝匯演、集體生日會、青年聯誼會、婦女節慶祝會等各類文化主題活動，舉辦羽毛球、籃球、乒乓球、網球、健身、書畫等13類俱樂部，建立涉及員工切身利益的“幸福清單”，多做“得人心、暖人心、穩人心”的工作，持續增強員工幸福感、獲得感。建好“一支部一品牌、一單位一特色”。堅持“培根、鑄魂、強基、賦能”思路，引導各單位創新開展文化品牌創建活動，先后涌現出“四強”黨組織、“學習型”黨組織、“百尺竿”“三帶三協同”“一崗兩隊”等文化品牌，使文化建設既在政治上有高度、思想上有深度，還在群眾中有基礎。

（五）融入榮譽體系，打造“榜樣文化”示范工程

文化建設，要注重抓典型、樹標桿。健全完善榮譽體系，制定實施《公司榮譽體系管理辦法》，分層分類打造最高獎章、黨內表彰榮譽、工會表彰榮譽、共青團表彰、年度標兵榮譽等“五級”特色榮譽體系，提升榮譽“含金量”。大力開展評優評先，深度挖掘模范踐行文化理念的楷模，把榜樣樹起來、立起來。開展榜樣宣講宣傳，綜合采用榮譽表彰大會、榜樣專欄、巡回宣講會、基層座談、典型事跡宣傳等方式，營造人人爭當先進、榮譽創造價值氛圍。

（六）融入崗位練兵，打造“服務文化”匠心工程

堅守工匠精神、專業精神、誠信義務，以客戶為中心，為客戶提供綜合金融服務。技能大賽鑄匠心。2016年舉辦 “不忘初心 工匠精神”首屆職工技能競賽，開創了證券行業技能競賽的“先河”。此后，堅持每年一個主題開展職工技能大賽。2021年開展“踐行財富管理戰略 服務客戶美好生活”第五屆職工技能競賽，激勵一線員工持續提升客戶服務能力。崗位練兵立匠品。職工技能大賽已培養出6名全國金融“五一勞動獎章”模范，激勵一大批優秀人才脫穎而出。其中一些青年人才已走上一線管理崗，真正發揮主力軍作用，激發了“學趕超、傳幫帶”的崗位練兵熱潮，成為了響亮文化品牌。爭先進位踐匠行。用好“勞模工作室”“創新工作室”等陣地，廣泛開展“一幫一”結對幫扶、責任區、突擊隊等活動，協同發力講好銀河“工匠故事”，在客戶中贏得了誠信服務口碑、樹好了專業服務形象。

（七）融入能力建設，打造“創新文化”動能工程

實現高質量發展，深化能力建設是關鍵。堅持守正創新，構建公司文化與業務發展相互融合機制，主動思變、謀求發展。貫徹新發展理念，堅定不移推動“五大改革”，即財富管理轉型改革、投行改革、分公司綜合金融服務改革、子公司管理改革、人力資源改革等，提升核心競爭力。深化能力建設，堅定不移深化總部的產品供給、制度供給和系統供給能力“三大能力”、分支機構的獲客能力、交易能力、承攬能力、銷售能力和基層治理能力“五大能力”建設，提升競爭力、組織力、執行力。深耕主責主業，堅持以客戶為中心，開發個性化、差異化、定制化的金融產品和服務，提升業務質量和水平；圍繞服務實體經濟和滿足廣大投資者多元化的金融需求，開展產品、業務等方面創新，提升金融資源配置的效率等，為高質量發展注入全新動能。

（八）融入內控建設，打造“合規文化”護航工程

合規是底線。主動適應“嚴監管”環境，踐行合規經營的核心價值觀，積極營造以“不碰紅線，不踩灰色地帶，不打擦邊球，違法違規必究”的“三不一究”原則為基礎、精通業務為前提、執業行為準則為基準、監管要求為標準、發展意識為目的的合規文化，為公司可持續發展提供前提和保障。健全內部控制體系，細化合規管理、風險管理、內部控制職責的監督體系，建好全覆蓋、穿透式、動態化、智能化、三道防線互為補充、相互協同的“1+5+N”內控體系。做細風險案件防控，采取三級分級分類防控機制：第一類重大案件由公司黨委抓，第二類案件由經營班子負責，第三類案件由部門自己負責。深化專項整治教育，堅持每年不同主題，精準開展“加強典型案例教育、糾治證券違規違紀違法行為”等行業文化理念專項教育，實現查處一批典型問題、梳理一批廉潔風險點、完善一批制度機制工作目標，引導員工將合規意識深入心中、融入血脈，共同營造從業良好環境、維護行業良好形象。

（九）融入社會責任，打造“責任文化”初心工程

國有企業在履行社會責任中義不容辭、責無旁貸。堅守“金融報國”初心，踐行金融服務實體經濟的天職和宗旨，主動融入國家發展戰略，有力展現了“有責任、有擔當、有格局”的企業形象。把準“兩堅持四服務”職責定位，走好“堅持黨管金融、堅持防控系統性金融風險、服務實體經濟、服務國家戰略、服務科技創新、服務共同富裕”的發展道路。建立服務國家戰略聯動機制，成立服務國家戰略領導小組，細化服務國家戰略工作指標，納入公司年度考核指標。深耕“主題基金+基地式服務”，重點服務長三角地區、粵港澳大灣區、京津冀地區、海南自由貿易港建設，參與發起設立新三板創投發展基金、海南自貿港投資基金。踐行金融幫扶承諾，將金融幫扶作為履行社會責任的重要抓手，“黨委擔當、金融特色、產業為主、人人參與”的幫扶模式已深入人心，靜寧蘋果“保險+期貨”等經驗做法被中央媒體報道，成為落實政治擔當的最有力“度量尺”。

（十）融入管理機制，打造“協同文化”聚力工程

改革越深入，越要注意協同。大力倡導協同文化，強化“我的崗位我負責，你的業務我協同”意識，增強高質量發展凝聚力。建立“大合唱”協同工作機制，建立公司黨委領導下的文化建設領導小組工作機制，領導小組組長由黨委書記、董事長擔任。下設領導小組辦公室，共14個單位合力推進文化建設任務。各單位及廣大員工共同參與文化建設，形成公司領導帶頭、專項組負責推進、各單位具體落實、員工人人參與的全面大協同工作格局。建立“矩陣式”協同督辦體系。制定年度任務分解表，細化行業協會要求、公司文化戰略規劃、配套制度改進計劃等工作，明確牽頭部門、具體措施、完成時限等關鍵要素，繪好具體“時間表”“路線圖”。建立黨委重大事項督辦機制，按月或按季度開展督辦，跟蹤落實情況，確保任務堅決落實落到位，匯聚推動高質量發展的強勁動能。

三、守正篤實推進文化建設賦能高質量發展的幾點思考

“十四五”是全面建設社會主義現代化國家開局起步的重要時期，必須在文化強國建設上邁出堅實步伐。行業高質量發展本質內涵的“六個必須”，其中之一就是“必須守正篤實推進證券業文化建設”。證券公司要把文化建設放在全局工作的突出位置，切實抓緊抓好。如何守正篤實推進行業文化建設，結合銀河證券探索實踐經驗談幾點思考。

（一）堅定文化自信，久久為功厚植發展根基

黨的二十大報告指出，全面建設社會主義現代化國家，必須堅持中國特色社會主義文化發展道路，增強文化自信，圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象建設社會主義文化強國，發展面向現代化、面向世界、面向未來的，民族的科學的大眾的社會主義文化，激發全民族文化創新創造活力，增強實現中華民族偉大復興的精神力量。行業文化是證券行業高質量發展的“內功”和根基，必須堅持正確發展方向，持續積淀和涵養行業生態。

證券公司的發展與行業發展休戚與共。要切實擔負起行業文化建設的主體責任，深入學習貫徹黨中央決策部署，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持馬克思主義在意識形態領域指導地位的根本制度，堅持用社會主義核心價值觀引領文化建設，推進文化自信自強，堅定守正創新，努力增強文化傳播力影響力，促使“合規、誠信、專業、穩健”內化于心、外化于行，久久為功厚植“忠、專、實”的文化底蘊，為資本市場長期穩定健康發展提供價值引領和精神支撐。

（二）堅定金融工作定位，主動融入國家發展大局

證券公司堅定文化建設正確方向必須把發展著力點放在實體經濟上，心系國之大者，緊扣新時代金融核心任務，把握發展新機遇，更加積極主動服務國家發展戰略，更加積極主動融入國家發展大局，既為一域爭光、更為全局添彩。要認真貫徹黨中央對金融工作和金融機構的新部署新要求，牢牢把握“兩堅持四服務”（“兩堅持”：堅持“黨管金融”正確方向、堅持防控系統性金融風險永恒主題；“四服務”：服務實體經濟、服務國家戰略、服務科技創新、服務共同富裕）的職責定位，保障證券公司發展沿著正確的道路行穩致遠。這是銀河證券在探索實踐中已經牢固樹立，并將在未來持續堅定踐行的發展路徑。

（三）堅定深化改革創新，開創高質量發展新局面

發展是黨執政興國的第一要務，是解決我國一切問題的基礎和關鍵。證券公司要把貫徹新發展理念作為檢驗踐行“兩個維護”的重要度量尺，以更大決心、更強力度、更實舉措，提升證券公司主動管理能力和核心專業能力，務求在支持服務實體經濟、服務地方區域發展戰略、服務共同富裕等方面更加積極有為，真正把文化建設成效體現在經受利益誘惑時仍然堅守職業道德底線，體現在身處浮躁的市場競爭中仍然堅持專業精神，體現在經歷高速發展時仍然保持應有定力和清醒頭腦，切實以自身高質量發展推動行業高質量發展取得新成效。

文化是更基本、更深沉、更持久的力量。銀河證券將不忘來時路，走好腳下路，堅定未來路，衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”，始終胸懷國之大者，積極投身百年變局，繪就服務實體經濟、服務國家戰略、服務居民財富管理、踐行社會責任新篇章，創造高質量發展新輝煌，努力在建設行業文化、助力行業高質量發展道路上作出更多更大貢獻。

2022年12月26日