中證網訊（王珞）近期，海通證券黨委推進主題教育走深走實，切實解決長期困擾廣大駐京機構員工集中辦公、資源整合、業務協同的發展瓶頸問題，探索形成一批管根本、利長遠、重實效的推動重點區域業務發展的制度和舉措。

　　業務協同是大型多元化企業整合內部資源、實現業務單元優勢互補、提高經營發展效率的關鍵舉措。近年來，隨著國內券商發展壯大，客戶群體不斷增長，金融產品日趨豐富，各券商都高度重視總部各業務板塊間的良性互動和業務協同，同時注重加大重點區域分支機構間的橫向聯系和協同交流。

　　今年4月，海通證券黨委在落實主題教育實施方案之初，即啟動十余家駐京機構的調研工作，摸排約束駐京機構業務發展和服務實體經濟能級提升的瓶頸因素，下決心通過加速推進數百名駐京機構員工集中辦公，穩步解決駐京機構發展所需、改革所急、基層所盼、民心所向的重要問題。

　　為實現集中辦公、資源整合、業務協同以及發揮京滬互動優勢等目標，海通證券召開專題會議，明確指出要把員工辦公體驗放在首位，注重辦公功能的實用性。公司工作小組充分調研總結深、杭兩地成功經驗，借鑒上海總部“品牌展廳”和“初心課堂”宣傳展示效果，力求將公司北京家園建設成為一線展業的橋頭堡和直面客戶的窗口，發揮“一個海通”優勢，增強客戶的歸屬感和體驗感。

　　黨建與業務深度融合，是推動經濟社會高質量發展的必然要求。在主題教育活動背景下，海通證券堅持黨建引領，在隊伍建設、支部建設、活動載體、推動發展等方面統籌協調、同頻共振、同向發力。公司黨委班子成員多次調研北京地區，借助首都豐富的紅色資源優勢，組織各駐京機構黨員代表、業務骨干、民主黨派同志參觀“雙清別墅”“香山革命紀念館”；推動駐京機構簽署《區域黨建協同約定書》，選舉產生區域黨建首任輪值主席；籌備設立“初心課堂（北京站）”，凝心聚力、奮楫篤行，為實現在京業務跨越式發展提供新的組織保障。

　　推進實現集中辦公為駐京機構搭建了凝聚合力的新平臺，充分展現了“一個海通”就是“一個家園”的理念。在駐京機構黨組織的內部共建聯建機制成熟后，也將成為外延交流合作的新紐帶。監管部門、上級組織、優質客戶、合作伙伴、兄弟公司等可以在此進一步交流思想、達成共識、建立信任。未來也將通過公司會議、員工培訓、合規風控“空中講堂”、黨工團文化活動等，逐步培養員工形成正確的思維方式、高效的行為習慣和以客戶為先的工作理念，不斷提升服務客戶的本領和能力。

　　“抓住一個點，解決一類事”。海通證券黨委以務實舉措深入推動主題教育走深走實，勇于“破難題、促發展”，踏實“辦實事、解民憂”，通過調查研究、設計方案，切實解決職工群眾急難愁盼問題；同時，積極貫徹綠色發展理念，將按照“成本節約、風格簡約、共享辦公”的裝修設計原則，科學完善共享辦公的各項功能，切實把主題教育成果轉化為推動工作、推動發展的強大動力。