中證網訊（王珞）7月27日，上海市國資委發布了40個系統企業文化優秀案例，海通證券《文化煥新寫新篇，凝心聚力再出發》列入其中。

2019年以來，證券行業提出“合規、誠信、專業、穩健”的行業文化建設目標，上海市國資委提出“牢記使命、深化改革、守正創新、服務發展”國資國企核心價值理念。海通證券在“十四五”發展規劃中提出加強文化建設、塑造文化軟實力。面對當前行業發展的新形勢、新任務，公司文化建設堅持在傳承中優化，在優化中創新，充分汲取中華文化優秀傳統，有效融合證券行業文化理念和上海國資核心價值理念。2022年公司黨委、總經理室提出“一個海通”發展理念，凝聚共識攜手奮進成為了海通文化的新要求。

科學論證、緊扣發展

2022年7月19日，海通證券文化建設項目正式啟動，由公司文化建設項目小組和上海交大文化建設團隊共同開展文化建設研究論證工作。在半年多時間里，先后經歷了調研訪談、資料梳理、方案策劃、雙向論證、黨委研究、廣泛征詢、修改完善等七個階段。在這一過程中，公司始終緊扣黨的二十大精神和上海市第十二次黨代會精神的轉化，總結公司發展成果經驗，秉持內涵優化、概念融入、邏輯梳理、體系構建、脫虛向實的原則，對海通文化發展規律再認識，再鞏固和再創新。

廣泛參與、凝聚共識

文化煥新過程中，公司黨委會三次召開專題會議研究文化理念體系，公司領導、部門、分子公司負責人、業務骨干等100余人次進行深度訪談，6521位員工以及1228名客戶、同行、股東、社會公眾等外部群體參與問卷調研。在初稿成型之后，公司3972位員工在公司34周年司慶之際參與“我為海通文化獻一計”的文化建言，職工群眾深度參與、貢獻智慧，促進了共識的形成。

文化項目組對83期《海通》雜志、證券行業文化價值觀、重點券商文化建設成果進行了梳理和對比分析，先后開展七輪深度雙向研討。既堅持文化內涵的傳承與堅守，也對一部分理念內容進行與時俱進的注解與演繹，同時也補充完善了核心價值觀、海通共識等新的理念，最終形成“海通家園”文化理念體系。

2023年3月10日，海通證券舉行海通外灘金融廣場啟用儀式，總部正式喬遷新居。喬遷儀式上，海通文化理念煥新體系正式發布。海通企業文化以“務實、開拓、穩健、卓越”的經營理念為主梁，以“一個海通、勤勉、擔當、創新、協同、專業、合規、堅韌”的海通共識為支柱，以“穩健乃至保守”的風控理念為基石，共同支撐起“崇德守信、道正行遠”的價值觀、“服務創造價值、實干成就未來”的企業使命和“打造國內一流、國際有影響力的現代金融服務企業”的發展愿景，構建成一座堅實牢固的“海通家園”。

海通文化煥新體系的發布，寓示著海通證券將進入嶄新的發展階段，全體海通人將以“一個海通”理念為指引，奮力開創公司高質量發展新局面。面向未來，加強文化建設、塑造文化軟實力已納入公司的“十四五”發展規劃，公司先后制定發布《海通證券股份有限公司關于進一步鞏固推進證券行業文化建設的落實方案（2023-2025）》《關于在公司系統大力踐行證券行業榮辱觀的行動計劃》，進一步推動公司上下更好形成價值共識，為公司持續健康穩定發展提供精神支撐和制度基礎，堅定走好高質量發展之路。