“崇高理想信念只有建立在對科學理論的理性認同上，才能夠轉化為踔厲奮發、勇毅前行的力量。”渤海證券黨委書記、董事長安志勇近日在接受中國證券報記者專訪時表示，作為天津唯一一家地方法人券商，渤海證券黨委以深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺推進主題教育深入開展，用以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干的扎實成效，不斷書寫新時代新征程公司高質量發展新篇章，努力為天津經濟社會發展貢獻渤海證券力量。

　　用黨的創新理論凝心鑄魂

　　安志勇介紹，自主題教育開展以來，渤海證券黨委注重提高政治站位，堅持把理論學習作為首要任務并貫穿始終，在用新時代黨的創新理論凝心鑄魂上不懈努力。

　　安志勇舉例稱，渤海證券堅持以上率下，成立公司黨委主題教育領導小組，開展理論中心組學習并科學運用“學習+研討+點評”的方式，以“準”生活會的標準研討交流。以中層以上管理人員為重點，渤海證券舉辦了專題讀書班，建立了每周半天集體讀書學習機制，邀請專家輔導，組織廣大黨員干部參加網絡培訓，推動理論武裝持續入腦入心、走深走實。

　　值得一提的是，渤海證券內部大興調查研究之風，不僅制定印發《渤海證券公司黨委關于大興調查研究的實施方案》，確定了正、反兩個典型案例，組織中層以上管理人員聚焦服務實體經濟、防控金融風險、深化金融改革等領域，確定了71項調研課題，還形成了《公司黨委黨建工作責任制實施辦法（試行）》《公司黨委關于進一步加強基層黨支部建設的實施意見》《員工職級薪酬管理制度（試行）》等38項制度文件或措施，有效解決了公司“三重一大”事項的規范化管理、基層黨建工作的制度化建設、員工職級固薪動態調整機制實施等31個問題，不斷將調研成果轉化為推動工作、攻堅克難的實際成效。

　　“在主題教育過程中，我們堅持兩手抓、兩促進，把開展主題教育同貫徹落實黨的二十大精神緊密結合，同融入服務天津高質量發展‘十項行動’緊密結合，同推進公司改革發展重點任務緊密結合，切實把煥發出的學習工作熱情轉化為攻堅克難、干事創業的強大動力�！卑仓居抡f。

　　經營管理效能進一步增強

　　“金融是實體經濟的血脈，為實體經濟服務是金融的天職�！卑仓居卤硎荆�作為金融國企，要胸懷“兩個大局”、牢記“國之大者”，為經濟高質量發展貢獻金融力量。

　　近年來，渤海證券的發展質量和服務經濟社會發展的能力顯著提升。渤海證券聚焦“三個特征鮮明的品牌券商”發展目標，深入實施“三個深耕、三個融入”發展戰略和“一橫一縱、七點、三平臺”經營策略，推動公司高質量發展。在近期公布的行業排名中，渤海證券投行財務顧問業務和新三板業務行業排名大幅提升，BCA評級提升為aa+，經營效益和管理效能獲得了市場認可。

　　同時，渤海證券服務功能進一步強化。渤海證券主動融入服務天津“十項行動”，研究制定公司《貫徹落實全市十項行動部署 推動高質量發展的工作方案》《“盤活存量、擴大增量、提升質量”工作方案》，明確服務天津高質量發展的具體舉措并扎實推動落實；協助天津市主管部門制定《天津市上市企業三年倍增行動計劃（2023-2025年）》，著力構建專業化、特色化、差異化服務體系，在服務企業上市過程中更好發揮本地券商的優勢作用。

　　安志勇透露，截至9月底，渤海證券累計協助京津冀企業完成39只債券發行工作，發行總額為446.4億元。其中，協助天津市屬國有企業完成37只債券發行工作，發行總額為411.4億元。穩步推進私募股權投資基金與新材料、醫藥等天津市重點領域擬合作新設產業基金，在支持天津經濟結構轉型升級中發揮了積極作用。

　　同時，渤海證券經營管理效能進一步增強，順利完成全面注冊制改革后的上市申報平移，有效解決制約上市工作的重點難點問題，為首發上市奠定了堅實基礎。

　　“在主題教育過程中，我們不斷增強問題意識，堅持問題導向，找準找實制約公司高質量發展的短板弱項，拿出解決問題的實招硬招，大興調查研究，強化成果運用，準確把握推動高質量發展是推進高效能治理、造就高素質隊伍的主題和目的，推動公司實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續、更為安全的發展。”安志勇表示。

　　激發隊伍活力 強化教育培訓

　　作為金融國企，渤海證券意識到，必須把學習貫徹成效體現在縱深推進全面從嚴治黨的新進展上，營造風清氣正的良好政治生態。

　　安志勇稱，自主題教育開展以來，渤海證券黨委把紀律建設擺在更加突出位置，著力構建對“一把手”常態化監督機制，以抓好“關鍵少數”輻射帶動管住“絕大多數”，推動全面從嚴治黨各項工作在實施過程中相互促進，在工作成效上相得益彰。渤海證券強化經常性紀律教育，把黨規黨紀、國家法律法規、行業規章制度教育作為黨員干部必修課。渤海證券鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則精神，堅持糾“四風”和樹新風并舉，推進作風建設常態化、長效化。渤海證券完善監督體系，持續提高抓好一體推進“三不腐”的能力和水平，加大重點領域關鍵環節反腐力度，為公司行穩致遠保駕護航。

　　“在主題教育過程中，我們堅持以正確選人用人導向引領干事創業風尚，完善干部人才隊伍‘選育管用’工作體系�！卑仓居陆榻B，渤海證券加大優秀年輕干部發現培養選拔力度，加快引進高端人才，不斷優化干部結構，培養壯大人才隊伍。

　　同時，渤海證券持續夯實基層基礎，深化黨支部標準化規范化建設。安志勇稱，渤海證券啟動實施“一強六引三促進”黨建領航專項工作，扎實開展“一企一品牌”“一支部一品牌”創建活動，推動黨建工作與業務工作深度融合，不斷增強基層黨組織政治功能和組織功能。

　　此外，渤海證券充分激發隊伍活力，強化教育培訓，創建“e-learning渤海講堂”培訓平臺，開展“雛鷹”“雄鷹”“金鷹”三鷹培訓規劃，加快隊伍知識更新，努力在全面建設社會主義現代化大都市的歷史征程中書寫新篇章、創造新業績、作出新貢獻。