中證網(wǎng)訊（記者 郭新志）科創(chuàng)板第三家實施股權激勵的公司浮出水面。瀾起科技（688008）10月21日晚間披露股權激勵草案，該公司擬向激勵對象授予1650萬股限制性股票，首次授予的激勵對象總人數(shù)為306人，占公司員工總數(shù)的96.84%，授予價格（含預留授予）為25元/股。

　　瀾起科技主要業(yè)務是為云計算和人工智能領域提供以芯片為基礎的解決方案。公司主要產(chǎn)品包括內(nèi)存接口芯片、津逮服務器 CPU 以及混合安全內(nèi)存模組。

　　草案稱，瀾起科技作為一家以科技創(chuàng)新為核心競爭力的集成電路設計公司，人才是公司科技創(chuàng)新的基礎和重要保障。考慮到海外集成電路公司股權激勵覆蓋面較廣的慣例和特點，因此公司此次股權激勵方案的激勵對象范圍較廣。公司認為，只有充分調動每一名員工的工作積極性，才能更好的發(fā)揮團隊的創(chuàng)新能力，提升經(jīng)營效率，促進公司業(yè)務的長期穩(wěn)健發(fā)展。

　　值得注意的是，該激勵計劃還包含部分外籍員工。對此，瀾起科技解釋稱，公司致力于國際化發(fā)展戰(zhàn)略，納入激勵對象的外籍員工在公司的日常管理、技術、業(yè)務、經(jīng)營等方面均發(fā)揮不同程度的重要作用。股權激勵是境外公司常用的激勵手段，外籍員工熟悉現(xiàn)金薪酬加股權激勵的薪酬模式，股權激勵的實施能穩(wěn)定現(xiàn)有外籍人才并吸引新的優(yōu)秀人才。通過本次激勵計劃將更加促進公司人才隊伍的建設和穩(wěn)定，從而有助于公司的長遠發(fā)展。

　　與諸多股權激勵考核方案不同的是，瀾起科技的股權激勵方案不僅設置了業(yè)績考核，還設置了研發(fā)項目產(chǎn)業(yè)化考核指標，根據(jù)兩個指標分別對應的完成程度核算歸屬比例，考核年度為2019-2023五個會計年度。2019-2022年對應考核年度的凈利潤目標值（預留部分在2019年授予完成）分別為7.59億元、8.40億元、9.22億元、10.03億元。

　　這是第三家公布股權激勵的科創(chuàng)板公司，另外兩家分別是樂鑫科技（688018）、光峰科技（688007）。據(jù)三家公司的股權激勵獨立財務顧問——上海榮正投資咨詢股份有限公司統(tǒng)計，今年年初至10月20日，A股上市公司股權激勵首期公告（指首次公告激勵方案）117份，多期124份，總計241份，而去年同期首期公告200份，多期124份，總計324份。