中證網訊（記者 董添）6月16日，微盟集團宣布2023微盟616數造零售大賽正式啟動，微盟聯合眾多頭部零售企業聚焦零售數字化應用人才培養，共同打造零售行業首個數字經營技能實戰大賽。

　　本次大賽以操盤手及導購為關鍵競技角色，以操盤手和導購的雙重視角進行碰撞，借此打造業務經營實戰環境，幫助企業實現從數字經營戰略到人才的全面升級。

　　微盟集團副總裁凌蕓表示，當前零售行業的私域發展逐步從規模擴張和業務基建轉向用戶深度經營與精細化服務。越來越多的企業開始嘗試聚集洞察所有終端的用戶，進入千人千面終極服務狀態。而擁有優秀數字化實戰能力的零售操盤團隊，是企業數字化轉型成功的前提和基礎。微盟持續舉辦大型賽事，對導購和零售操盤手進行激勵，打通終端數字化關鍵一環，也是微盟作為零售行業數字化轉型助力者的核心價值體現。

　　此次微盟616數造大賽以“產研結合”的路徑，聯合企業、行業協會探索數字化零售人才的新培養體系。大賽從“知行”兩方面入手，采取了“品牌用戶經營經驗賽、數字人才創造營、用戶數字化運營升級戰”的層層升維的賽制，為零售操盤手、導購提供數字經營工具、數字經營方法論等層面的賦能，讓操盤手、導購在實戰競技中更深刻地感知用戶深度運營的趨勢。

　　大賽還覆蓋了用戶到店、終端驅動、用戶裂變、渠道激活、會員制度、內容賦能等16大具體業務場景，貫通了人貨場全場景運營，更貼近零售企業用戶數字化的的人才能力需求，讓操盤手、導購能夠更全面、準確地與用戶連接、互動。這種場景下的能力對決，也將幫助品牌培養從數字操盤到零售終端等全場景的數字經營人才，在競技中進一步理解業務場景，共創垂直行業解決方案。

　　下一階段，微盟集團將從零售數字化運營策略、數字人才標準和零售行業數字經營人才認證證書等維度發力，不斷建設數字化人才梯隊機制，從而助力企業更好地完成數字化轉型，強化數字化業務能力和數據資產化能力，在零售企業競爭中和全域經營中獲得持續增長。