中證網訊（記者 劉麗靚）國務院國資委5月27日消息，近日，國務院國資委印發的《提高央企控股上市公司質量工作方案》提出，上市公司應全面實行經理層成員任期制和契約化管理，科學合理設定年度和任期考核指標及目標等。支持符合條件的上市公司科學高效規范地開展中長期激勵，建立健全覆蓋經營管理骨干和核心科研技術人員的激勵機制，統籌運用上市公司股權激勵以及科技型企業股權和分紅政策，加大對科研人員的激勵力度。