資產管理行業最核心的資產是人，而總經理往往是一家基金公司經營的靈魂人物，決定了一家公司的整體風格和發展前景。中國基金報記者梳理發現，現任115位總經理平均任職年限在3.5年左右，有股東工作背景的總經理人數超過一半，9位總經理（包括代任）任職年限超過10年。

　　值得一提的是，2017年有25家基金公司變更總經理，變動頻繁，目前“挖角”現象普遍，投研出身總經理呈現上升趨勢，而股東穩定且發展勢頭較好的公司，總經理位置較為穩定。

　　115位總經理平均任職約3.5年

　　統計數據顯示，現任115位總經理平均任職時間約3.5年；有25位總經理任職時間超過5年，最長的是17年，為嘉實基金當前代任總經理趙學軍。

　　除了趙學軍，任職年限超過10年的總經理還有廣發基金林傳輝、工銀瑞信基金郭特華、建信基金孫志晨、中郵基金周克、銀華基金王立新、招商基金金旭、諾安基金奧成文等。

　　任職年限為5至10年的總經理有16位，任職時間為1至5年的總經理人數最多，達到66位；上任不超過1年的總經理有24人。

　　在現任115位總經理中，女性總經理有17位，占比為14.78%。其中，2位掌管規模在2000億元以上的大型基金公司，分別是工銀瑞信基金總經理郭特華和招商基金總經理金旭；8位掌管規模在1000億元左右的中型基金公司，分別是浦銀安盛基金總經理郁蓓華、前海開源基金總經理蔡穎、華寶基金總經理黃小薏、交銀施羅德基金總經理阮紅、興全基金總經理莊園芳、國聯安基金總經理孟朝霞、國投瑞銀基金總經理王彬、光大保德信基金總經理包愛麗、萬家基金總經理經曉云；其余9位女總經理為中小型及次新基金公司的掌門人。

　　總經理來自股東方最多

　　從現任115位總經理的背景看，多達61位擁有股東工作背景，占比達53%。因此，股權變動的基金公司，往往總經理也會調整，這對基金公司影響較大。

　　據了解，股東任命基金公司總經理通常有兩種情況，一是直接派人到基金公司擔任總經理，二是有股東背景的人在基金公司摸爬滾打歷練多年之后，待時機成熟上位，前一種情況占比更高一些。

　　除了“股東任命”這類比較簡單直接的方法之外，“外聘”也是一個重要途徑，有32位總經理即屬于此類，去年“外聘”的有國聯安基金總經理孟朝霞、華潤元大基金總經理孫曄偉、國海富蘭克林基金總經理林勇、浙商基金總經理聶挺進、長安基金總經理袁丹旭等。

　　從履歷來看，擁有監管工作經歷的基金總經理一直頗受業內關注。在現任115位總經理中，擁有監管工作經歷的有11人，如博時基金總經理江向陽、華夏基金總經理湯曉東、南方基金總經理楊小松、大成基金總經理羅登攀、招商基金總經理金旭、中歐基金總經理劉建平、平安大華基金總經理肖宇鵬等。

　　從業務出身來看，絕大多數總經理屬于管理和市場派，近年來投研出身的總經理不斷增多，已經成為非常重要的現象。在投研派總經理中，比較知名的有天弘基金總經理郭樹強、富國基金總經理陳戈、民生加銀基金總經理吳劍飛、創金合信基金總經理蘇彥祝、東方阿爾法基金總經理劉明等。