基金行業又迎來重磅級人事變動消息。據證券時報記者了解，基金業協會原秘書長賈紅波已出任前海開源基金聯席總經理。

　　 公開信息顯示，賈紅波現年42歲，2001年畢業于對外經濟與貿易大學，清華大學經管學院工商管理在職碩士。賈紅波本科畢業后進入中國銀行總行，2013年3月進入證監會辦公廳秘書處，2014年11月履職基金業協會秘書長，主要分管私募行業的自律管理。2017年，賈紅波從基金業協會辭職，出任光大銀行資管部副總經理，半年后離職創業，創立紅京咨詢。

　　 近期業內傳出賈紅波加盟前海開源基金的消息，前海開源基金公司對此表示，根據內部發文，目前已聘任賈紅波為公司聯席總經理，他已經入職，將主要負責機構業務。

　　 前海開源基金現任總經理為蔡穎，聯席總經理為秦亞峰，他還擔任固定收益投資決策委員會主席等職務。前海開源基金核心人物為聯席董事長王宏遠，他擁有20多年證券基金行業工作經歷，主要把握公司戰略性方向的工作，包括重要產品布局、大勢判斷等工作。

　　 前海開源基金自成立以來，頻頻招募行業資深人士加盟，與其獨樹一幟的公司治理和管理制度模式密切相關。

　　 一方面，前海開源在公司設立之初就設計了股權激勵，實現了核心員工與公司利益的一致性，有利于吸引優秀人才，保持團隊穩定。資料顯示，前海開源基金有四大股東，各持有公司25%的股權。其中，由前海開源基金核心員工組成的合伙企業——深圳市和合投信資產管理合伙企業，原本只有王宏遠和蔡穎兩名普通合伙人，2019年底增補基金經理曲揚、邱杰為普通合伙人。另一方面，體制上，前海開源基金實行“三會”運作制，即執行委員會、員工持股委員會、管理委員會。

　　 去年底，前海開源基金開始實行“輪值CEO制”，即CEO一職由公司副總經理級別的高管輪值，輪值期為每人一年，首任輪值首席執行官由公司首席運營官何璁擔任。這在公募基金行業也屬于創新之舉。