中新社長春11月19日電 (郭佳 金喬)近來，以武漢、西安等為代表的中國二三線城市“搶人大戰(zhàn)”相繼上演，擔(dān)負(fù)新一輪振興使命的東北地區(qū)也不甘人后，紛紛推出自己的招才引智新措。
19日，第六屆中國長春創(chuàng)業(yè)就業(yè)博覽會正在吉林長春火熱進行，本屆博覽會提供了3萬余崗位，100余個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，并開辟了專門針對高層次人才、高技能人才的展區(qū)，是當(dāng)?shù)刈顬橹摹叭瞬攀薄?/p>
談及近年來備受關(guān)注的東北人才流失問題，在此間參會的中國人社部留學(xué)人員和專家服務(wù)中心原書記雷鵬最清楚不過了。
“新中國成立初期，東北地區(qū)的人才數(shù)量和質(zhì)量在全國是有優(yōu)勢的。”雷鵬說，改革開放后，南方地區(qū)在制度、政策、環(huán)境等方面引領(lǐng)了時代潮流，東北地區(qū)也出現(xiàn)了人才流失。
近幾年，東北經(jīng)濟集體滑坡，官方痛定思痛，開始在各方面全面總結(jié)經(jīng)驗，其中，實施更為積極的人才政策成為各方共識。
在吉林省省會長春，官方本月推出了史上“含金量”最高的引智新政，除了在津貼補貼、職級待遇、生活保障等方面給予優(yōu)惠政策外，當(dāng)?shù)馗幼⒅剀洯h(huán)境建設(shè)。
在遼寧沈陽，官方新近公布“人才新政24條”，將“本土人才培養(yǎng)”和“外來人才引進”列為兩大重點方向，其中的“盛京優(yōu)才英才”集聚培訓(xùn)計劃，目標(biāo)是五年內(nèi)吸引70萬大學(xué)生在此就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
黑龍江哈爾濱亦提出，未來三年力爭引進國內(nèi)高層次人才超萬人，以建成高層次人才的重要集聚地，促進創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展和創(chuàng)新型城市建設(shè)。
不過，雷鵬提醒說，當(dāng)前人才競爭呈現(xiàn)出全球化趨勢，除政策等因素外，自由公正的制度建設(shè)已成為重要砝碼。
雷鵬說：“當(dāng)前的高層次人才更加重視發(fā)展前景，更加珍惜改善職業(yè)前景的機會，更加渴望杰出的研究團隊。”本質(zhì)上來講這需要良好的制度保障。
中國勞動保障科學(xué)研究院研究員劉秉泉表示，在新一輪振興發(fā)展中，高層給出的政策力度很足，東北要敢于先行先試，要有解放思想的膽量。
“如果一個地區(qū)長期缺乏活力，缺乏創(chuàng)新精神，自然留不住人才。”劉秉泉說。(完)
