中證網訊（記者 彭揚）7月24日，中投公司以現場和視頻方式召開2020年年中工作會議。會議要求，2020年下半年要充分發揮國有股東戰略引領作用，積極落實“六穩”“六保”工作。

　　會議指出，今年上半年，公司面對嚴峻復雜的疫情和經濟形勢，堅持長期機構投資者定位，不斷提升機構化投資能力，對外投資業務經受住了市場考驗；推動落實金融工作“三大任務”，加大對實體經濟和中小微企業的金融支持力度，國有金融資本受托管理展現新作為；不斷優化直管企業管理體制機制，推動改革創新和發展轉型；強化風險監測和防控，夯實全面風險管理體系，牢牢守住不發生重大風險的底線，以實際行動詮釋了主權財富基金的責任和擔當，交出了合格答卷。

　　會議要求，2020年下半年，中投公司及系統各單位要牢牢把握穩中求進工作總基調，全力做好如下工作，確保完成全年目標任務：一是推動改革發展，切實履行好公司使命。進一步完善投資決策體系，深化合作伙伴關系，推進公開市場精細化管理，加快非公開市場投資，持續提升機構化投資能力。認真履行國有金融資本受托管理職責，加強派出董事履職能力建設，推動國有金融資本管理向更高水平邁進。

　　二是充分發揮國有股東戰略引領作用，積極落實“六穩”“六�！惫ぷ�。引導控參股機構利用好綜合金融優勢，加大金融支持實體經濟力度；發揮對外投資優勢和資源，提高中國市場價值創造能力，服務改革發展穩定大局。

　　三是激發經營活力，不斷提升直管企業市場競爭力。進一步理順直管企業發展思路，找準發展定位，聚焦主業、做強主業，加快業務轉型和創新步伐，加大體制機制改革力度，完善考核激勵機制，提升直管企業品牌價值、市場影響力和核心競爭力。

　　四是加強風險管理，堅決打贏防范化解重大風險攻堅戰。強化風險分析研判，加大風險監測預警，完善風險防控體制機制，筑牢“三道防線”，發揮防控合力，落實好境外投資和控參股機構風險管理各項舉措，確保不發生重大風險。

　　五是完善人力資源管理和配置，加快人才隊伍建設。大力推動人才培養和引進，不斷優化薪酬和績效考核體系，完善激勵約束機制，加強管理監督，建設高素質、專業化人才隊伍，為公司發展提供有力保障。

　　會議強調，今后一段時期，中投公司系統改革發展任務更加艱巨繁重，必須鍥而不舍推進體制機制創新，必須與時俱進落實五年戰略規劃，必須一以貫之守住風險底線，奮力奪取疫情防控和經營發展雙勝利。