近日，國家發展改革委體改司在天津市、江西省南昌市召開深化國有企業混合所有制改革地方現場會，現場觀摩調研天紡標檢驗認證股份有限公司、江西旅游集團股份有限公司等混改試點企業，交流各地推進國企混改的做法和經驗。會議強調，要建立健全中長期激勵機制，利用好骨干員工持股、上市公司股權激勵、科技型企業股權和分紅激勵、超額利潤分享等多種中長期激勵工具。

　　會議指出，激發市場主體活力是構建新發展格局的重要基礎和支撐，混合所有制改革是激發市場主體活力的重要手段。混合所有制作為一種富有活力和效率的資本組織形式，能夠實現國有企業資源優勢、組織優勢與民營企業市場機制優勢的有機結合，實現各種所有制資本取長補短、相互促進、共同發展。近年來，以重要領域混改試點為牽引的新一輪國有企業混合所有制改革取得重要成效，形成了一批改革效果顯著、引領效應突出的典型案例，探索出了可行路徑，為深化改革提供了寶貴的經驗和生動的實踐支撐。

　　會議強調，要準確把握深化國有企業混合所有制改革的具體要求，堅持正確改革方向，堅持“完善治理、強化激勵、突出主業、提高效率”十六字方針。要科學引入戰略投資者，選擇匹配度高、對企業長遠發展最有利的投資者。要著力完善公司治理，建立有戰略投資者參與、結構合理的董事會，落實董事會職權，對混改企業實施差異化監管。要健全市場化經營機制，大力推進企業勞動、人事、分配三項制度改革，更好適應市場競爭要求。要建立健全中長期激勵機制，利用好骨干員工持股、上市公司股權激勵、科技型企業股權和分紅激勵、超額利潤分享等多種中長期激勵工具。要做強做優主業，加快剝離輔業、剝離“虧損”、剝離包袱，強化與戰略投資者的戰略協同，拓展產業鏈價值鏈，不斷提升混改企業核心競爭力。

　　會議要求，各地發改委要認真落實國企改革三年行動，主動作為，積極謀劃，在深入調研、摸清情況、吃透政策的基礎上，以試點示范為抓手，指導和推動地方國有企業深化混合所有制改革，及時協調解決問題，總結具有復制推廣價值的經驗，推動國企混改不斷深化、取得更大實效。