中證網(wǎng)訊（記者 劉麗靚）9月23日下午，在第六屆中國企業(yè)論壇“改革新征程”平行論壇上，國務院國資委改革辦相關負責人表示，邁上新征程，乘勢而上實施新一輪國有企業(yè)改革，要認真落實黨中央、國務院決策部署，要以提升核心競爭力和增強核心功能為重點，圍繞做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)，全力推動深化提升行動各項改革任務落實落地。

　　在推動建設現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系方面，該負責人表示，國有企業(yè)要著力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。注重發(fā)揮科技領軍企業(yè)“出題人”“答題人”“閱卷人”作用，加強與各類所有制企業(yè)在新領域新賽道的互利合作，大力發(fā)展集成電路、工業(yè)母機、工業(yè)軟件等科技含量高、帶動作用大的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，積極培育孵化未來產(chǎn)業(yè)，加快構建集群化發(fā)展優(yōu)勢，努力搶占科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的制高點。要引領傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化智能化綠色化轉(zhuǎn)型升級。深入實施產(chǎn)業(yè)基礎再造工程和制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專項工作，運用5G、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等技術加快技術改造和設備升級，優(yōu)化重大生產(chǎn)力布局，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高端化智能化綠色化發(fā)展，增強高鐵、電力裝備、新能源、通信設備等領域的全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢，全面提升我國產(chǎn)業(yè)基礎高級化和產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化水平。同時，促進我國提升全球產(chǎn)業(yè)分工地位和話語權。進一步深化對外開放合作，完善面向全球的生產(chǎn)服務網(wǎng)絡，通過對外投資并購、優(yōu)化全球布局、打造國際品牌，強化全球價值鏈掌控力，增強主動運用、積極引領塑造國際規(guī)則的能力，以高質(zhì)量共建“一帶一路”為契機，帶動中國裝備制造、技術、標準和服務共同“走出去”，不斷向全球產(chǎn)業(yè)鏈價值鏈中高端邁進。

　　在建設現(xiàn)代新國企方面，該負責人表示，國有企業(yè)是獨立市場主體，要堅持把中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，建立更加靈活高效的市場化經(jīng)營機制。要提升國有企業(yè)公司治理現(xiàn)代化水平。推動不同層級、不同類型國有企業(yè)在完善公司治理中加強黨的領導，動態(tài)優(yōu)化黨委（黨組）前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單。持續(xù)完善董事會運行機制，規(guī)范落實董事會職權，全面提升外部董事專業(yè)素質(zhì)和履職能力。全面構建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營責任制。明確經(jīng)理層成員的任期和責任，并進行契約化，做到剛性兌現(xiàn)，干得好就激勵，干不好就調(diào)整。完善全部職工績效考核，推動管理人員競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出等制度更廣覆蓋、更加精準落實。要健全更加規(guī)范高效的收入分配機制。強化按業(yè)績貢獻決定薪酬的機制，對核心關鍵人才要實行具有競爭力的薪酬制度。優(yōu)化、用好中長期激勵政策，探索創(chuàng)新更多靈活的激勵方式，爭取“用合適的方式激勵合適的人”。要營造公平競爭市場環(huán)境，促進各類所有制企業(yè)協(xié)同發(fā)展。堅持“兩個毫不動搖”，積極穩(wěn)妥深化混合所有制改革，把工作重點放在深度轉(zhuǎn)化經(jīng)營機制上，推動各類所有制企業(yè)平等使用生產(chǎn)要素，互利共贏、共同發(fā)展。