關注丨22個地區上調最低工資標準 你的工資漲了嗎？

　　本文來源：中新網

　　隨著遼寧省近日宣布上調最低工資標準，據不完全統計，今年以來，至少已有22個地區宣布提高最低工資標準。其中，上海、深圳、浙江、天津、北京的月最低工資標準≥2000元。

　　22個地區上調最低工資標準

　　進入12月，浙江省最低月工資標準自12月1日起調整為2010元、1800元、1660元、1500元四檔。遼寧省近日也宣布自2018年1月1日起上調最低工資標準。

　　至此，據不完全統計，今年以來，至少已有上海、浙江、天津、北京、江蘇、山東、吉林、內蒙古、湖北、河南、福建、山西、陜西、貴州、黑龍江、江西、寧夏、甘肅、遼寧、湖南、青海以及深圳市等22個地區宣布上調最低工資標準。

　　相比較2016年只有9個地區提高了最低工資標準，2017年上調最低工資標準的地區數量大幅增加。

　　為什么今年上調最低工資標準的地區會大幅增加呢？專家表示，根據《最低工資規定》，最低工資標準每兩年可調整一次。去年中國經濟下行壓力較大，而今年中國經濟保持穩中向好，企業經營狀況改善，再加上去年多數地區沒調整，因此，今年上調最低工資的地區有所增加。

　　5地月最低工資標準≥2000元

　　根據《最低工資規定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

　　最低工資標準上調后，目前，上海、深圳、浙江、天津、北京這五個地區的月最低工資標準邁入2000元大關。

　　其中，上海月最低工資標準2300元，為全國最高；深圳次之，為2130元；浙江第三，第一檔月最低工資標準為2010元；天津月最低工資標準今年是首次突破2000大關，達到2050元；北京月最低工資標準剛好為2000元。

　　為何最低工資還分不同檔次？

　　在同一個省區市，卻有著不同檔次的最低工資標準，這是為什么呢？

　　據悉，根據《最低工資規定》，省、自治區、直轄市范圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標準。

　　不過，一些省份已經開始將幾個檔次標準歸并為一個標準。如，青海省此次調整月最低工資標準，由西寧市、海東市1250元，海北州、海南州、黃南州1260元，海西州、果洛州、玉樹州1270元，全省統一調整為1500元。

　　最低工資標準包括“五險一金”嗎？

　　有網友問：最低工資里包不包括 “五險一金”呢？

　　對此，各地規定不盡一致，有的地方明確不包含，而有的地方則包含在內。如北京、上海明確，勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金，不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付。

　　而貴州等地則明確，月最低工資標準包含勞動者個人應繳納的基本養老保險費、醫療保險費、失業保險費和住房公積金。

　　上調最低工資標準會帶來什么影響？

　　中國人力資源和社會保障部勞動工資研究所所長蘇海南看來，最低工資標準上調，對保障和改善低收入工薪勞動者及其贍養人口的基本生活非常重要，同時也會帶動其他崗位工資水平、加班工資計算基數等提高。

　　同時，與最低工資掛鉤的一些待遇標準也會相應上漲。根據人社部、財政部今年印發的《關于調整失業保險金標準的指導意見》，逐步將失業保險金標準提高到最低工資標準的90%。按照90%這個標準，隨著最低工資提高，其當地的失業金標準也會水漲船高。

　　蘇海南表示，總體來看，最低工資標準調整要遵循適度、適當的原則，一方面要保障低收入工薪勞動者及其贍養人口的生活水平不因物價上漲等因素而下降，并努力使之與社會平均工資等形成恰當比例關系；另一方面，也必須考慮企業的承受能力，確保最低工資標準上調不影響企業正常經營，協調和平衡好勞資雙方的利益。