中證網訊（記者 齊金釗）日前，中國平安發布《中國平安2022可持續發展報告》。報告從年度關鍵績效、戰略管理、可持續業務、社區與運營、可持續的治理、TCFD報告六大模塊，全面展現平安2022年在探索可持續發展道路上的創新和實踐。截至報告發布，平安已連續14年發布年度可持續發展報告、3次發布TCFD報告，并通過此報告首次披露了運營碳中和路徑。2022年，平安持續完善ESG治理結構，在原有的集團“綠色金融委員會”基礎上升級設立“可持續發展委員會”，統籌推進綠色金融、綠色運營、鄉村振興等核心議題的實踐管理。

　　深化“綜合金融+醫療健康”服務體系

　　報告顯示，截至2022年底，中國平安累計投入逾7.89萬億元支持實體經濟發展，護航“一帶一路”、粵港澳大灣區建設等國家戰略規劃。基于對中國客戶的長期洞察，公司深化“綜合金融+醫療健康”雙輪并行、科技驅動戰略，以人民為中心、以客戶需求為導向，持續圍繞“一個客戶、多種產品、一站式服務”的綜合金融模式，為近2.27億個人客戶和超6.93億互聯網用戶提供多樣化的產品及便捷的服務。

　　中國平安創新推出中國版“管理式醫療模式”，將差異化的醫療健康服務與作為支付方的金融業務無縫結合，打造“保險+健康管理”“保險+居家養老”“保險+高端養老”三大康養業務，提供一站式醫療健康養老服務。

　　截至2022年12月31日，中國平安自有醫生團隊近4000人、外部簽約醫生超4.5萬人，自有三甲級醫院6家，合作醫院數超1萬家，已實現國內百強醫院和三甲醫院100%合作覆蓋，合作健康管理機構超10萬家，合作藥店達22.4萬家。在公司超6.93億互聯網用戶中，有超65%的用戶同時使用醫療健康生態圈提供的服務；在公司安近2.27億的個人客戶中，有近64%的客戶同時使用了醫療健康生態圈提供的服務。平安居家養老服務已覆蓋全國32個城市。

　　發揮綜合金融優勢

　　在負責任投資方面，中國平安貫徹積極股東原則，在研究、分析和投資決策過程中納入ESG因素，監督并參與被投公司的ESG管理，以了解其創造長期價值的戰略和所面臨的風險與機遇，引導被投公司良性發展。

　　報告顯示，2022年，中國平安累計參與戰略投資項目股東會120余次，涉及ESG相關議題的議案共計10個。截至2022年12月31日，平安的負責任投融資規模達1.79萬億元，同比提升47%。

　　負責任銀行方面，中國平安充分踐行綠色、社會及普惠的可持續發展理念，將ESG因素納入貸前、貸中、貸后管理。截至2022年12月31日，中國平安的負責任銀行規模約1.10萬億元，其中綠色銀行規模約1820.89億元，普惠銀行規模近6534.27億元，社會銀行規模約2621.51億元。

　　可持續保險方面，公司進一步推動綠色保險產品和服務的開發，并持續關注中國人口健康以及城市化發展趨勢帶來的保險產品需求變化，開發多種社會及普惠類的保障型產品，為弱勢群體和特殊關懷人群提供更全面的健康及生活保障。截至2022年12月31日，中國平安的可持續保險保費收入超過5455.48億元，同比提升4.6%。

　　首次披露運營碳中和路徑

　　報告顯示，中國平安按照TCFD框架全面識別和評估氣候風險和機遇，于2022年開展碳盤查工作，測量運營層面的碳排放，制定低碳行動路線圖。公司參考國內外企業碳中和策略的最佳實踐，將遵循科學減排、內部優先、外部輔助的原則，通過節能、清潔能源替換、碳抵消的組合措施推進綠色運營，最終在2030年內實現運營碳中和。

　　在鄉村振興方面，中國平安自2018年開始持續開展“三村工程”，推動產業振興、健康振興和教育振興，取得多項成果。其中，產業振興方面，平安已累計提供扶貧及產業振興幫扶資金771.53億元；教育振興方面，平安在各地開展多形式支教活動并捐贈教育物資，助力鄉村兒童成長與發展。

　　在企業文化和培訓體系方面，截至2022年12月31日，中國平安共有員工344223人，女性員工占比超過50%。中國平安實施了核心人員持股計劃和長期服務計劃，參與人數達101136人。為幫助員工全面提升專業能力，公司與超50所院校合作，持續豐富各類培訓項目，為全體員工提供海量優質的課程資源。在《福布斯》發布的“2022年全球最佳雇主榜單”中，中國平安位列全球保險業第五位、中國金融業第一位。