7月24日，《證券日報》記者從券商處獲悉，深圳證監局近日向轄區各券商及基金公司下發了關于傳達公募基金行業費率改革工作相關要求的通知。

　　其內容主要涉及四大方面，包括全面降低主動權益類基金產品的管理費、托管費費率及穩慎開展浮動費率創新產品試點。合理調降公募基金的證券交易傭金費率。進一步降低基金管理人尾隨傭金支付比例，研究不同類型基金產品設置差異化的尾隨傭金支付比例上限。研究完善公募基金行業費率披露機制。

　　其中，在備受市場關注的合理調降公募基金的證券交易傭金費率方面，上述通知要求，一是，被動股票型基金產品不得通過證券交易傭金支付研究咨詢服務等費用，且交易傭金不得超過市場平均傭金費率水平；二是，其他類型基金產品可通過證券交易傭金支付一定比例的研究咨詢服務等費用，但交易傭金費率不得超過市場平均傭金費率水平的兩倍。三是，完善交易傭金分配制度，進一步降低基金管理人在單一證券公司的交易傭金分配比例上限。同時，上述通知提及，相關改革措施涉及規則修訂，將于2023年底前完成。

　　近年來，基金分倉傭金收入對券商業績貢獻度也在持續提升。以2022年為例，基金分倉傭金占證券經紀業務收入比例約為15%。費率方面，券商估算的平均分倉傭金費率為0.076%（2021年為0.079%）�？傮w來看，2022年，券商基金分倉傭金總收入達188.72億元，其中，中信證券、中信建投、長江證券、廣發證券、招商證券、國泰君安、海通證券、申萬宏源、東方證券、華泰證券等10家券商基金分倉傭金收入均超5億元。同時，還有11家券商基金分倉傭金收入增幅均超過100%，不少中小券商的基金分倉傭金收入持續呈現爆發式增長。

　　平安證券非銀團隊認為，“基于2022年證券行業的營收和利潤測算，交易傭金下降將導致行業營收下降2.1%、凈利潤下降5.7%，整體影響幅度較為有限。假設上市券商中分倉傭金下降比例與行業測算結果相同，則頭部券商營收降幅基本在1%左右，部分以賣方研究為特色的中小券商受到的業績影響可能相對較大。此外，長期來看，頭部券商綜合業務優勢明顯、客群多元、人才儲備充足、研究能力領先，有望在傭金率下降、市場競爭加劇的背景下進一步提升市場份額，行業集中度或將上行；同時，頭部券商財富管理轉型較快，基金代銷及基金投顧收入領先，有望率先完成買方投顧業務轉型，以研究賦能買方投顧業務、補足業績缺口。”