渤海證券始終堅持以“合規、誠信、專業、穩健”的行業文化和《證券行業文化建設十要素》為導向，以“誠信、和諧、高效、共贏”的經營理念為根本，著力構建黨建文化與公司治理、戰略發展、經營管理、干部人才、社會責任、監督執紀有機融合的“六維融合”工作體系，不斷涵養助力公司高質量發展的精神動能，持續為服務經濟社會發展貢獻金融力量。

　　黨建文化與公司治理有機融合 鑄就高質量發展“紅色引擎”

　　渤海證券堅持把堅定捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治責任，促進黨的領導融入公司治理，以黨建文化引領推進高質量發展。

　　一是加強黨的領導。把加強黨的領導融入公司治理各環節，把黨建工作要求寫入公司章程，修訂完善公司《黨委會議事規則》《總裁辦公會議事規則》《董事會議事規則》，細化權責清單，厘清權責邊界，將“三重一大”決策制度嵌入“1+3”權責表，規范決策流程，進一步明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，完善中國特色現代國有企業制度，充分發揮黨委把方向、管大局、保落實的作用，真正把黨的領導這一政治優勢和我國社會主義制度優勢，轉化為經營發展優勢和治理效能。

　　二是強化理論武裝。發揮黨委理論學習中心組“旗艦”作用，注重在學習研討中交流貫徹落實的思路舉措，在思想、認識、實踐上“補足鈣”“加滿油”。開展“百年紅色光影、奮進嶄新征程”紅色光影黨課《古田軍號》《1921》，將學習黨史與觀看紅色教育影片有機結合，廣大黨員、干部以黨建文化鑄魂補鈣強身的思想自覺、政治自覺、行動自覺更加堅定。

　　三是狠抓執行落實。聚焦金融國企主責主業，制定出臺《渤海證券公司貫徹落實全市十項行動部署推動高質量發展的工作方案》《渤海證券公司“盤活存量、培育增量、提升質量”實施方案》等多項服務實體經濟舉措辦法，逐項推進落實。完善傳達學習、研究部署、貫徹落實、跟蹤督辦、報告反饋工作機制，切實推動貫徹落實中央決策部署要求在渤海證券落地生根、開花結果。

　　黨建文化與戰略制定落地有機融合 錨定高質量發展“航向坐標”

　　發展戰略是企業前進的方向指引，是實現高質量發展的重要前提。渤海證券始終堅持黨建引領、文化鑄魂，注重將黨建文化融入企業戰略發展的全過程，科學制定戰略目標和經營方向，在強化黨的科學理論武裝中明確發展方向、汲取奮進力量。

　　一是科學制定發展戰略。將新時代黨的建設重要要求有機融入公司戰略發展目標和“十四五”發展規劃，結合服務地方經濟發展的實際需求，提出了“三個深耕、三個融入”發展戰略，明確了著力打造“三個特征鮮明的品牌券商”的階段性發展目標，并細化了“一橫一縱、七點、三平臺”的經營策略，從政治上把貫徹落實黨中央重要決策部署體現到謀劃發展戰略的具體實踐中來，保證企業始終沿著正確的方向發展。

　　二是加強戰略宣傳貫徹。將傳承紅色基因、弘揚愛國主義精神融入企業戰略宣導，通過黨課宣講、“三會一課”、主題黨日等多種載體，宣傳貫徹企業發展戰略。公司領導干部帶頭深入基層開展調研宣講，闡述興企方針和目標愿景，進一步統一思想、凝聚共識。組織公司“十四五”發展怎么看、怎么想、怎么干主題訪談，開展“渤海文化核心價值觀大討論”“我為渤海代言”等系列文化品牌專題活動，多形式多角度講好文化品牌故事，以文化賦能企業戰略發展。

　　黨建文化與經營管理發展有機融合 實現高質量發展“筑基賦能”

　　經營管理工作是企業的中心任務，是實現高質量發展的核心環節。渤海證券始終以系統思維推動黨的建設和業務工作深度融合，堅持圍繞中心、建強隊伍、助推業務的思路，推動黨建工作和業務工作目標同向、部署同步、工作同力。

　　一是融入業務經營，增強市場服務力。積極開展“黨建引領聚合力、厚植優勢促發展”和“紅色堡壘”創建活動，舉辦抓黨建促發展典型經驗交流分享會，業務部門、職能管理部門黨組織書記現場分享典型經驗，“以點帶面”推進黨建與業務工作深度融合。公司各業務條線均以嚴謹務實的工作態度和專業高效的服務本領，持續提升服務實體經濟質效，聚焦區域、行業、產品，充分運用股權融資、債權融資、資產證券化、股權投資等手段，不斷為實體經濟注入“金融活水”。2023年1至10月，累計服務各類企業和有關主體發行公司債券54只，發行規模589.05億元，以專業化特色化服務助力經濟社會高質量發展。

　　二是融入改革創新，增強發展內驅力。創新開展“一強六引三促進”黨建領航專項工程，著力深化金融服務創新、國企改革創新，積極推進“另類投行”業務，發揮專業特長，與國內重要金融機構等單位共同發起設立全國性特殊資產投融資研究中心，探索特殊資產投融資領域相關業務，為企業提供創新金融服務。堅持抓重點、補短板、強弱項，圓滿完成國企改革三年行動各項任務，進一步提升公司市場競爭能力、創新力、市場影響力、抗風險能力。深化“三項制度”改革、搭建員工職級固薪體系和動態調整機制，推動實現員工職級能上能下、固薪能增能減，通過一系列改革創新舉措，企業發展活力得到進一步激發。

　　三是融入企業管理，增強全員凝聚力。制定《公司黨委關于進一步加強基層黨支部建設的實施意見》，推進黨支部共建互學，在黨建資源共享、黨建經驗互學、黨建活動共辦的模式下，公司內部形成了良好的協同協作機制，持續推進“業務發展協同平臺”“戰略客戶拓展平臺”“重、大、專、特、新業務推動平臺”建設，堅持一盤棋協作推進業務項目，內部協同效益持續提升，企業經營發展凝聚力不斷增強。

　　黨建文化與履行社會責任有機融合 堅守高質量發展“初心使命”

　　對國有企業來說，履行社會責任是與生俱來的屬性。渤海證券堅定不移踐行黨的宗旨意識，秉持“金融為民”的初心使命，扎實做好投資者教育保護工作，積極履行社會責任，努力把高質量發展、公司治理效能體現到服務客戶、成就員工、回報股東、回饋社會上，在實踐中踐行金融國企的使命擔當。

　　一是“零距離”服務百姓群眾。認真履行投資者教育和保護責任，建成輻射全國的“渤海證券·社區投資者教育服務站”超140個，設置“VR互動平臺”，積極與社區開展黨組織共建交流活動，針對性地為投資者提供金融服務，普及金融知識，防范金融風險，切實將為民服務的觸角延伸到社區一線、送達至百姓身邊。公司投教基地成功躋身國家級投資者教育基地、榮獲天津市第二批新時代文明實踐基地稱號。

　　二是“全方位”做好公益活動。積極參與社會公益事業和慈善事業，組織開展“99公益日”捐款活動，2022年為中西部地區留守老人和兒童捐款1122筆，傾心打造“暖心投教行”公益品牌，與企業、學校、鄉村建立多元的公益合作。廣泛開展學雷鋒志愿服務活動、服務“窗口”亮化行動，廣大黨員亮身份、見行動，走訪慰問獨居老人、為孤兒院捐贈圖書，以“志愿紅”擦亮渤海的文明底色。

　　三是“精準化”履行社會責任。貫徹落實黨中央、國務院關于推進鄉村振興的重要部署要求，積極響應行業協會號召，認真落實“一司一縣”結對幫扶倡議，推動陜西省略陽縣3個幫扶項目簽署協議、深入開展扶持經濟薄弱村發展工作，著力發掘幫扶縣域的資源稟賦，從完善提升產業鏈、打造特色精品產業、增強產品市場競爭力等方面提出發展建議，采取有效幫扶措施，近三年，累計對外捐贈資金支出超千萬元，以實際行動踐行社會責任。

　　黨建文化與干部人才隊伍建設有機融合 蓄足高質量發展“動力源泉”

　　干部人才是第一資源，是企業發展的關鍵。渤海證券堅決落實黨管干部、黨管人才的原則，堅持政治過硬、能力過硬、作風過硬標準，結合證券行業特點，將黨建文化融入各級管理人員隊伍建設中，持續激發干部人才工作活力。

　　一是建強干部人才隊伍。將黨的領導與市場化選人用人機制貫穿“選、育、管、用”各環節，實行任期契約化管理，充分調動各級管理人員和廣大員工的積極性、主動性、創造性，在公司內樹立“愛司、敬業、奉獻”的用人導向。著眼公司改革事業發展需要，制定《公司中層管理人員和子公司領導班子隊伍現狀分析及若干舉措》《公司人才隊伍現狀分析及若干舉措》，建立起自上而下清晰明確的目標體系和實施路徑，繪制公司干部人才隊伍建設藍圖。

　　二是深化理想信念教育。創建“e-learning渤海講堂”培訓平臺，開展“雛鷹、雄鷹、金鷹”三級人才培訓，將學習貫徹黨的創新理論作為思想武裝的重中之重、作為各級次培訓的首要課程，組織赴西柏坡等革命傳統教育基地學習實踐，開展思想政治、行業文化、業務技能等全方面教育培訓，鼓勵員工不斷成長、干事創業，更好適應公司改革發展需要，進一步為推動發展匯聚精神力量。

　　三是營造干事創業氛圍。強化先進典型促進作用，組織開展優秀黨組織、黨員的評選表彰工作，積極挖掘服務實體經濟、加強投資者教育、支持公司債發行、保障公司運營等工作中敢于負責、勇于擔當的典型案例，讓闖在一線、干出成績的黨員干部站上“兩優一先”的榮譽領獎臺。積極拓展宣傳工作新局面，在公司官網、微信公眾號、內刊開設“文化建設”“道德講堂”“廉潔講堂”專欄，打造“奮斗渤海人·身邊的榜樣”等個性化宣傳板塊，著力營造比學趕幫超的濃厚氛圍。

　　黨建文化與構建監督工作格局有機融合 鑄牢高質量發展“堅強根基”

　　強化執紀監督是企業實現高質量發展的重要紀律保障。渤海證券堅持健全完善全面從嚴治黨工作體系，將落實黨內監督工作與強化行業監管有機結合，著力構建大監督工作格局，不斷提升工作規范性，更好地為公司改革發展提供堅強政治保障。

　　一是完善制度機制。制定《公司黨委關于推進全面從嚴治黨向縱深發展的實施意見》，明確加強全面從嚴治黨工作的具體舉措。壓緊壓實工作責任，推動公司職業經理人建立全面從嚴治黨主體責任“兩個清單”，并納入年度述責述廉對象，使全面從嚴治黨在公司各領域、各方面、各環節實現全覆蓋，為企業改革發展提供堅實的政治保障。

　　二是強化聯合監督。制定明確關于加強“一把手”監督的若干舉措，持續加大對“一把手”和領導班子監督力度。堅持把證券行業合規理念與黨風廉政建設工作相統籌、相銜接、相融合，整合紀檢監察、政治巡察、稽核審計、合規檢查等力量，充分發揮基層紀檢委員監督作用，合力開展監督工作，努力形成既各司其職又同向發力的監督工作格局，真正讓清廉理念貫穿渤海證券文化建設、經營管理全過程，護航企業高質量發展之路。

　　三是培育廉潔文化。加強清廉渤海建設，深化“十廉行動”，召開全面從嚴治黨暨紀檢監察工作會、警示教育會，教育引導全體黨員干部職工自覺遵守中央八項規定精神和廉潔自律各項要求。加強廉潔文化宣傳，在總部打造以清廉思想、文化傳承、法規制度、家風家訓、清廉國企為主要板塊的“渤海廉廊”，組織開展“我的廉潔觀”“家書抵萬金”主題征文活動，全員簽署企業文化建設承諾踐諾書，強化提升全體從業人員廉潔風險意識，發揮國企職能、恪守商業道德、謹遵職業道德，推動清廉從業與公司經營管理深度融合、潤物無聲，切實將良好政治生態轉化為高質量發展成效。

　　傳承黨建文化砥礪精神，賡續紅色血脈篤定前行。新征程上，渤海證券將始終堅定不移走好中國特色金融發展之路，緊緊圍繞行業文化建設十要素，持續推動完善“六維融合”的黨建文化體系建設，以更加堅定的政治定力、更加昂揚的奮進姿態、更加有力的發展成效，推動實現高質量發展邁上新臺階、開創新局面。