5月15日，東亞銀行（中國）有限公司（簡稱“東亞中國”）在上海正式發布了《2016東亞中國企業社會責任報告》，該報告為東亞中國發布的第九份年度企業社會責任報告，從服務創新、公眾教育、員工福利、慈善公益等方面，向公眾呈現了東亞中國2016年踐行企業社會責任的成效。
東亞中國執行董事兼行長林志民先生在發布會上表示：“2016年，銀行業整體雖然面臨挑戰和困難，但東亞中國依舊不忘初心，堅持做好企業社會責任工作，回饋社會。同時我也很欣慰，因為我們的工作得到了社會各界的認可與鼓勵。未來，我希望大家能夠一如既往地給予我們支持，共同在公益的道路上走得更遠，惠及更多需要幫助的人群。”
本次發布會在云南省昆明市尋甸回族彝族自治縣鳳儀鄉發來古完小舉行，該校為上海宋慶齡基金會—東亞銀行公益基金（簡稱“東亞銀行公益基金”）“螢火蟲計劃”資助學校。發布會結束后，14名來自東亞中國總行及分行的員工志愿者們將在這里開展支教活動，與鄉村孩子們分享自然科學、手工勞動、美術等科目的趣味知識。
公益基金整合優質公益資源，發揮協同效應
多年來，東亞中國持續以東亞銀行公益基金為平臺，穩步拓展其核心公益項目——“螢火蟲計劃”、“東亞銀行大學生助學金計劃”和“民間公益組織（下簡稱‘NGO’）資助計劃”。 截至2016年末，其“螢火蟲計劃”項目已在全國捐建63所“螢火蟲樂園”，向貧困學生捐贈逾38,000個“螢火蟲60包裹”，提供志愿者支教逾550課時，培訓鄉村教師681名；其“NGO資助計劃”2016年首度與國內媒體共同打造重量級公益選秀活動—“公益對對碰”，為優秀民間公益組織和有意致力于公益的企業搭建起愛心對接的平臺，進一步整合優質公益資源，大力發揮東亞銀行公益基金的協同效應。此外，東亞銀行公益基金于2016年共計募得善款達人民幣910萬元，創歷史新高。至此，東亞銀行公益基金籌集的善款總額已達到6,149萬元。
義工文化，讓企業社會責任不再束之高閣
東亞中國憑借其濃厚的員工義工文化，通過綠色辦公、“地球一小時”、關愛特殊兒童等一系列公益活動，讓員工真正成為企業社會責任的踐行者。2016年，全年共計有1,126人次參加義工活動，貢獻志愿者時間6,180小時。發布會上啟動的“螢火蟲計劃”支教行，也是備受員工青睞。值得一提的是，東亞中國執行董事兼行長林志民先生也加入了本次昆明支教行的志愿者隊伍，為孩子們講述有關香港人文的課程。
