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中信證券董事長張佑君:公司薪酬體系結合近期和遠期、短期和長期激勵安排、獎勵計劃

周璐璐 中國證券報·中證網

  中證網訊(記者 周璐璐)3月31日,中信證券舉辦2022年度業績說明會。中信證券董事長張佑君在回答提問時表示,中信證券成立28年來,始終秉持市場化原則,在完善的公司治理環境下實現發展。中信證券的薪酬體系嚴格按照公司規章制度制定,同時也充分考慮和按照主管機關的指導意見。在薪酬體系制定的具體過程中,中信證券堅持業務導向、專業導向、能力導向原則,把近期和遠期、短期和長期的激勵安排、獎勵計劃結合起來,讓員工不僅在當下發展中發揮作用,還能在長遠發展中做出更多貢獻。 

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