近日，長安基金“掌門”生變，公司原總經理汪欽離任，由公司原副總經理馬成擔任總經理。Wind數據顯示，截至4月17日，今年以來已有14家公募基金機構出現董事長變更、11家機構出現總經理變更的情況，中小公募機構占據其中的多數。

　　業內人士認為，中小公募機構頻頻發生高管變更，可能與公司定位和發展戰略調整、管理規模或收入考核不及預期、股權變更等因素有關。隨著行業發展和競爭白熱化，中小公募機構高管流動可能會逐漸增多，職位變更也會愈發頻繁。

　　長安基金總經理變更

　　4月15日，長安基金發布公告稱，公司原總經理汪欽因個人原因申請離職，由馬成出任公司總經理，他也是繼曹陽、黃陳、王健（代任）、袁丹旭、萬躍楠（代任）、汪欽之后的新一任長安基金總經理。

　　天眼查顯示，長安基金成立于2011年9月，注冊資本為2.7億元；長安國際信托股份有限公司為公司第一大股東，出資8000萬元，持股比例為29.63%。此外，杭州景林景淳企業管理合伙企業（有限合伙）、上海恒嘉美聯發展有限公司、五星控股集團有限公司、兵器裝備集團財務有限責任公司分別持股25.93%、24.44%、13.33%、6.67%。

　　公司前任總經理汪欽于2021年1月上任。Wind數據顯示，長安基金的管理規模2022年三季度末達到152.09億元。此前，長安基金管理規模的高峰分別出現在2015年二季度末和2019年末，當時的管理規模分別達到了187.11億元、184.43億元。

　　截至2022年末，公司的管理規模回落至131.08億元，目前旗下共有24只基金，其中19只為混合型基金。

　　中小公募高管頻頻變動

　　除了長安基金，今年以來不少中小公募機構都出現了“掌門”變更的情況。Wind數據顯示，截至4月17日，今年以來已有14家公募基金機構出現董事長變更、11家機構出現總經理變更的情況。這些機構的非貨基金管理規模大多在1000億元以下。

　　其中，先鋒基金、鑫元基金、富榮基金、長盛基金在今年同時完成了董事長和總經理變更。具體來看，先鋒基金原總經理Wong Leah Kuen、鑫元基金原總經理龍藝均升任為公司董事長，國信證券原投資銀行事業部副總經理龍涌接任先鋒基金總經理，鑫沅資產原總經理張麗潔接任鑫元基金總經理。

　　富榮基金的高管變更路徑則與上述情況相反，公司原董事長楊小舟轉任公司總經理，廣州產業投資基金管理有限公司黨委副書記、總經理王亦偉擔任公司董事長。

　　此外，“老十家”之一的長盛基金也在今年同時完成了董事長和總經理變更。根據公告，公司原董事長高民和、原總經理周兵均于今年3月離任，公司第一大股東國元證券原執行委員會委員、董事會秘書胡甲擔任公司董事長并代行公司總經理職務。

　　除上述情況外，不少中小公募機構還出現了代任董事長以及提拔副總經理的情況。例如，由于公司原董事長離任，英大基金總經理范育暉、建信基金總裁張軍紅、新華基金總經理于春玲、嘉合基金總經理金川分別代行各自公司的董事長職務；另外，與長安基金的高管變更情況類似，國壽安保基金、中金基金分別提拔了公司原副總經理鄂華、趙璧擔任公司總經理。

　　對于今年以來中小基金公司頻繁出現高管變動的原因，上海證券基金評價研究中心高級分析師孫桂平向中國證券報記者表示，一方面，隨著基金行業加速發展，馬太效應愈發顯著，中小公募機構面臨發展瓶頸，為了擺脫困境，公司定位以及戰略層面進行主動調整時，可能會導致高管變更；另一方面，中小公募機構為了脫穎而出、吸引優秀人才加盟，在給出更好的激勵機制的同時，也設定了較嚴苛的考核條件，當公司管理規模或者收入不及預期，導致考核指標未完成時，也可能會導致高管變更。此外，高管變更還可能與基金公司股權發生變更有關。

　　“作為掌舵公司業務規劃和發展方向的管理人，公募基金機構的董事長和總經理變更對于公司經營以及未來發展都有著較大的影響，尤其是對于中小公募機構而言。從整個行業來看，隨著基金行業加速發展、公募機構數量逐漸增多、行業競爭態勢日趨白熱化，高管流動可能會逐漸增多，高管職位變更也會愈發頻繁。”孫桂平表示。