近期，多家券商密集發(fā)布中期分紅計劃，截至目前已有近30家券商宣布擬中期分紅，其中多家券商相關議案已獲股東大會通過，大批“紅包”正在路上。

　　在業(yè)內人士看來，券商中期分紅的新趨勢是行業(yè)成熟和進步的體現(xiàn)。中期分紅不僅反映了券商對股東利益的重視，同時也是券商積極履行社會責任，響應監(jiān)管政策的體現(xiàn)。

　　擬中期分紅券商數量大增　　

　　中信證券日前披露的股東大會決議公告顯示，關于公司2024年度中期利潤分配相關安排的議案已獲股東大會通過。公司擬在2024年中期安排現(xiàn)金分紅，從公司未來發(fā)展及股東利益等綜合因素考慮，2024年度中期現(xiàn)金分紅總額占當期實現(xiàn)的歸屬于母公司普通股股東的凈利潤的比例不高于40%。

　　而將視線放到全行業(yè)，據上海證券報記者不完全統(tǒng)計，截至目前，有近30家券商宣布擬進行中期分紅，這一數量在A股上市券商中占比達六成，相比過往同期大幅增長。

　　Choice數據顯示，過去幾年進行中期分紅的券商數量僅有個位數：2023年僅有財通證券1家；2022年有浙商證券、興業(yè)證券2家；2021年有4家，分別是浙商證券、中原證券、天風證券、國元證券。

　　如今，通過現(xiàn)金分紅回報投資者正成為行業(yè)共識，這也順應了監(jiān)管導向。新“國九條”對強化上市公司現(xiàn)金分紅監(jiān)管作出了安排，指出要加大對分紅優(yōu)質公司的激勵力度，多措并舉推動提高股息率。增強分紅穩(wěn)定性、持續(xù)性和可預期性，推動一年多次分紅、預分紅、春節(jié)前分紅。

　　分紅比例最高達50%

　　根據多家券商公布的中期分紅方案，從分紅比例來看，30%的上限成為多數選擇，也有券商將上限“大手筆”確定為50%。

　　記者梳理發(fā)現(xiàn)，包括國金證券、中金公司、華泰證券、中國銀河證券、申萬宏源、國泰君安、中泰證券在內的多家券商預計派發(fā)現(xiàn)金紅利總金額不超過相應期間歸屬于上市公司股東的凈利潤的30%。

　　東吳證券確定的分紅比例上限最高，其在公告中稱，擬派發(fā)現(xiàn)金紅利總金額不超過當期合并報表中歸屬于母公司股東的凈利潤的50%。

　　還有券商明確了分紅金額上限，例如招商證券公告稱，已提請股東大會授權董事會決定公司2024年中期利潤分配方案，金額不超過8.8億元。南京證券表示，公司2024年度中期現(xiàn)金分紅總金額不超過相應期間歸屬于上市公司股東的凈利潤，且最高不超過1.8億元。

　　“中期分紅作為上市公司對股東的一種回饋方式，反映了券商對股東利益的重視。在保障公司日常經營和長遠發(fā)展的前提下，通過中期分紅與股東分享經營成果，這無疑是一種明智之舉，不僅能激發(fā)投資者的熱情，還能促進公司的長遠發(fā)展。”北京社科院研究員王鵬對記者表示。

　　多家券商制定三年股東回報規(guī)劃

　　還有多家券商制定了未來三年股東回報規(guī)劃，以提高分紅的穩(wěn)定性和可預期性，強化回饋投資者力度。

　　興業(yè)證券表示，公司未來三年（2024年至2026年）以現(xiàn)金方式累計分配的利潤不少于未來三年實現(xiàn)的年均可分配利潤的30%。

　　山西證券在股東分紅回報規(guī)劃（2024年至2026年）中稱，在不存在影響公司經營的重大事項，并符合相關監(jiān)管部門要求的情況下，每年以現(xiàn)金方式分配的利潤不少于當年實現(xiàn)的可分配利潤的30%。

　　“結合資金使用安排和經營發(fā)展需要，公司制定了《未來三年股東回報規(guī)劃（2023年至2025年）》，對公司利潤分配做出明確制度性安排，著眼長遠和可持續(xù)發(fā)展，建立了對投資者持續(xù)、穩(wěn)定、科學的回報規(guī)劃和機制，保證利潤分配政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性。”東方證券表示，未來，公司將適時考慮增加現(xiàn)金分紅頻次，穩(wěn)定投資者分紅預期，切實增強投資者獲得感。